Ecopetrol responde al paro de la USO y asegura continuidad de sus operaciones

Ecopetrol informó este martes 2 de junio, que activó un plan de contingencia a nivel nacional para garantizar la continuidad de sus operaciones y el abastecimiento de combustibles en el país, luego del cese de actividades por 24 horas convocado por la Unión Sindical Obrera, USO, en medio de la negociación de una nueva Convención Colectiva de Trabajo.

A través de un comunicado, la petrolera estatal señaló que implementó medidas operativas en sus diferentes instalaciones y centros de trabajo con el fin de evitar afectaciones en la prestación del servicio público esencial que tiene a su cargo, así como proteger la seguridad de sus trabajadores y la integridad de sus activos.

La petrolera estatal aseguró que mantiene su disposición al diálogo con las organizaciones sindicales y destacó que el proceso de negociación colectiva continúa en la etapa de arreglo directo. Según indicó, las conversaciones avanzan bajo principios de respeto, colaboración y buena fe.

“Ecopetrol ha venido avanzando con la mayor voluntad para construir acuerdos sostenibles durante la etapa de arreglo directo”, señaló la empresa.

Frente a las declaraciones realizadas por la USO sobre el desarrollo de las negociaciones, Ecopetrol expresó su desacuerdo y reiteró que las conversaciones permanecen activas a través de los canales institucionales establecidos para alcanzar consensos que beneficien a los trabajadores, sus familias y al país.

La compañía también indicó que continuará monitoreando el desarrollo de la jornada de protesta y que adoptará las medidas que considere necesarias para proteger a las personas, garantizar la continuidad de las operaciones y cumplir con los compromisos de suministro energético.

Ecopetrol hizo un llamado a la USO para mantener abiertos los espacios de diálogo institucional y avanzar en la construcción de acuerdos dentro de un ambiente de respeto mutuo.

El paro de 24 horas fue convocado por la organización sindical en el marco de las negociaciones de la Convención Colectiva de Trabajo, un proceso que actualmente continúa en curso entre las partes.

Según los líderes sindicales, hasta el momento la falta de progreso en el diálogo se debe a la falta de respuestas así como a la negligencia que ha mostrado la vicepresidenta corporativa de Talento Organizacional de Ecopetrol, Victoria Irene Sepúlveda Ballesteros, sobre quien, según el sindicato, “recae la responsabilidad de definir el futuro laboral de la compañía”.

El sindicato también denunció lo que considera una falta de apertura por parte de la empresa frente a las propuestas presentadas por los trabajadores, y reiteró la necesidad de avanzar en acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales y garantizar el respeto de los derechos consagrados en la convención colectiva.