270 mil colombianos consiguieron empleo en 2014 con el SPE

270 mil colombianos consiguieron empleo en 2014 con el SPE

Enero 28, 2015 - 12:00 a.m. Por:
Elpaís.com.co | Colprensa
270 mil colombianos consiguieron empleo en 2014 con el SPE

Para ver ofertas de empleo ofrecidas por el Servicio Nacional de Empleo, puede ingresar a www.redempleo.gov.co

Análisis del Servicio Público de Empleo indica que la mayoría de las vacantes son para asesores comerciales, vendedores, auxiliares de bodega.

Un total de 1.636.000 hojas de vida fueron registradas en el Servicio Público de Empleo (SPE) en 2014, con las cuales 270.000 colombianos consiguieron trabajo, de acuerdo con un informe realizado por esta entidad. El documento también explica que durante el año anterior, 302 Centros de Empleo estuvieron a disposición de los colombianos, además de 18.000 empleadores registrados, los cuales generaron un total de 415.018 vacantes. La investigación sostiene que las vacantes más demandadas por los empresarios son asesores comerciales (19.842), vendedores (16.368), auxiliares de bodega, contables, administrativos, de cocina, de servicios generales (6.774), asesores de call center (4.234) en servicio al cliente e ingenieros de sistemas (2.000). Adicionalmente, el estudio arrojó que un bachiller obtuvo durante el 2014 en promedio un salario mínimo de $616.000, mientras que un profesional ganó en promedio $1.600.000. Por su parte, los técnicos y tecnólogos recibieron en promedio $1.286.000. Afirma además que los salarios más altos en Colombia son ofrecidos a profesionales como gerentes de nivel medio y alto, médicos especialistas y a los desarrolladores de software. Mientras tanto para las personas del nivel técnico y tecnológico que más ganaron el año anterior fueron electricistas del sector petrolero y técnicos petroquímicos y, finalmente, los mecánicos automotrices y los auxiliares de mantenimiento son los salarios más altos para personas con primaria y secundaria. Para Luis Ernesto Gómez, director del Servicio de Empleo, “las cifras indican que los salarios no son competitivos, por ende desde el Servicio Público de Empleo trabajamos permanentemente para que los colombianos tengan mejores condiciones laborales y así incentivamos empleados comprometidos con sus empresas”.

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