Colombia

Congresistas del Pacto Histórico piden suspensión de Hollman Morris en RTVC tras denuncias de presunto acoso sexual

Las funcionarias expresaron su solidaridad con las periodistas y con todas las mujeres que han denunciado este tipo de casos.

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Denuncias de acoso y maltrato laboral contra Hollman Morris en RTVC.
Denuncias de acoso y maltrato laboral contra Hollman Morris en RTVC. | Foto: SEMANA (Juan Carlos Sierra) / Alexandra Ruiz

25 de mar de 2026, 10:11 p. m.

Actualizado el 25 de mar de 2026, 10:11 p. m.

La bancada de congresistas del Pacto Histórico solicitó la suspensión temporal de Hollman Morris como gerente de RTVC Sistema de Medios Públicos, mientras avanza el proceso en su contra por presunto acoso sexual.

A través de un comunicado oficial, las congresistas señalaron que en RTVC existen denuncias de acoso laboral que deben investigarse con todas las garantías.

María Fernanda Carrascal, representante a la Cámara por el partido Pacto Histórico, se encargó de leer la misiva en las instalaciones del Congreso, declarando:

“Los señalamientos por acoso sexual frente a Holman Morris corresponden a hechos ocurridos en un contexto laboral previo y no pueden trasladarse ni diluirse en la institucionalidad", declaró la funcionaria.

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Foto Guillermo Torres Reina / Semana
Congresistas del Pacto Histórico, entre ellas María Fernanda Carrascal, piden suspensión de Hollman Morris en medio de investigación | Foto: Guillermo Torres / Semana

En su comunicado, el grupo instó a que Morris sea apartado de su cargo mientras se esclarecen los hechos.

Además, celebraron la decisión de la Fiscalía de reasignar el caso de Morris con enfoque de género, calificando el proceso “como un paso importante hacia procesos más justos y sensibles a las violencias históricamente ejercidas contra las mujeres”.

De igual forma, recordaron que el acoso sexual laboral, reconocido en la Ley 2365 de 2024, implica conductas de naturaleza sexual no consentidas que vulneran la dignidad y la autonomía de las mujeres, mientras que el acoso laboral, regulado por la Ley 1010 de 2006, comprende prácticas como el maltrato, la persecución, inequidad, entorpecimiento, desprotección o la discriminación que afectan las condiciones de trabajo.

“Expresamos nuestra solidaridad con las periodistas y con todas las mujeres que han denunciado situaciones de acoso y violencia. Estos hechos no son aislados: responden a estructuras de poder patriarcales que siguen operando con impunidad”, añade el colectivo.

En el texto, reflexionaron sobre la responsabilidad de los funcionarios públicos frente a este tipo de denuncias y la necesidad de actuar con celeridad ante posibles casos de acoso.

No vamos a cargar culpas ajenas ni a ceder los espacios que hemos conquistado. Son los presuntos agresores quienes deben asumir las consecuencias. Reconocemos también que el machismo no es ajeno a nuestro proyecto político. Es una expresión de una sociedad que estamos llamadas a transformar. Es una expresión de una sociedad que estamos llamadas a transformar”, dicen las mujeres del partido.

Finalmente, resaltaron la lucha de las mujeres, no solo por la justicia en casos individuales, sino también en todas las áreas con el fin de transformar las estructuras de violencia que se puedan identificar en la sociedad.

“Seguiremos juntas, sin miedo y con dignidad, defendiendo el derecho de las mujeres a participar plenamente en la vida laboral, política e institucional. Somos creadoras y tejedoras del mundo. Seguiremos alzando la voz, dentro y fuera del Estado, hasta romper el silencio y transformar las estructuras que perpetúan la violencia”, concluye el comunicado.

Comunicadora social con experiencia en comunicación organizacional, creación de contenido digital y redacción periodística y corporativa.

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