En Constructora Meléndez entienden que construir también implica cuidar, escuchar y transformar la vida de las personas. Bajo ese propósito, la compañía recibió el Premio a la Responsabilidad Social 2026, en la categoría Mejor Práctica de Gestión Sociolaboral, otorgado por Camacol Valle.
Este reconocimiento posiciona a la organización como referente en el sector a nivel regional y resalta su compromiso con el bienestar, la seguridad y la calidad de vida de su equipo. Para la constructora, una gran obra comienza por su gente, y este logro refleja una cultura que se construye diariamente con acciones concretas.
Con la convicción de hacer las cosas de manera diferente, la empresa dio un paso decisivo al poner el bienestar en el centro de su operación. En ese camino, se convirtió en pionera en Colombia al lograr que el 100 % de sus obras operen de lunes a viernes, devolviendo los fines de semana a quienes hacen posible el desarrollo del país. Esta decisión partió de una premisa clara: el tiempo también es calidad de vida.
Hoy, ese cambio se refleja en experiencias reales de sus colaboradores. “Ahora tengo muchísimo más tiempo para compartir con mi familia… puedo asistir a las competencias y entrenamientos de mis hijos”, aseguró Jesús Arboleda, Auxiliar de almacén de obra.
Por su parte, Astrid Peña, jefe de obra, resalta que “el sábado para nosotros hoy es un día de descanso, para estar en familia, compartir con nuestros seres queridos, ir al gimnasio, caminar o trotar.”
A estas acciones se suman iniciativas como viernes con jornadas más cortas, días libres por cumpleaños y actividades especiales, diseñadas para fomentar un equilibrio real entre lo laboral y lo personal.
El enfoque de bienestar también se traduce en resultados concretos. La compañía reporta una reducción del 29 % en la accidentalidad, un incremento del 48% en el liderazgo femenino y una calificación del 95,4 % por parte de sus colaboradores como un gran lugar para trabajar. Asimismo, ha logrado disminuir la rotación en un 60%, evidenciando que el fortalecimiento de las familias y la motivación del equipo impactan positivamente en la sostenibilidad organizacional.
De esta manera, Constructora Meléndez consolida su posicionamiento como un referente nacional en bienestar laboral, demostrando que cuando las personas están en el centro, se construyen entornos más sólidos y sostenibles para todos.