El Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en Colombia es definido anualmente en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Este proceso, que involucra al Gobierno, gremios y diversos sectores económicos, busca establecer la cuantía más baja que un trabajador puede recibir legalmente, tal como lo define la Organización Internacional del Trabajo (ILO). A pesar de las discusiones, la cifra final para el año 2026 aún no ha sido legalmente establecida.
Posturas encontradas y el factor tecnológico
Para el incremento del SMMLV de 2026 se han presentado propuestas con diferencias significativas. El presidente Gustavo Petro sugirió un aumento que llevaría el salario mínimo a un monto superior a los $1′800.000 pesos colombianos. Esta idea, sin embargo, no ha encontrado eco en la comisión de concertación. Diferentes sectores han manifestado que dicho aumento resulta demasiado radical y podría generar consecuencias adversas. Por ello, han propuesto que la remuneración mensual se ubique en un rango de entre $1′500.000 y $1′600.000 pesos.
Dada la incertidumbre generada por la variedad de propuestas, se consultó a una herramienta de inteligencia artificial (IA) para obtener una opinión imparcial sobre el posible incremento. La IA analizó factores como la inflación, la productividad y la capacidad de pago de las empresas. Su conclusión fue que el aumento más razonable y equilibrado debería situarse entre el 7% y el 9%.
Escenarios de aumento según la IA
La inteligencia artificial detalló los escenarios que resultan de aplicar su rango de aumento sugerido al salario mínimo actual, excluyendo el auxilio de transporte.
- Un incremento del 7% posicionaría el salario en $1′522.610 COP.
- Un aumento del 8% dejaría el monto en $1′536.840 COP.
- Con un incremento del 9%, el SMMLV alcanzaría los $1′551.070 COP.
Según la IA, este rango de incremento (7% al 9%) protegería el poder adquisitivo de los trabajadores sin generar un choque fuerte en el sector empleador. La herramienta también advirtió que un aumento menor al 6% perjudicaría directamente a los trabajadores. Por el contrario, un incremento superior al 10% podría acarrear “consecuencias no deseadas” como el aumento del desempleo, la informalidad o una mayor inflación en el país.
El debate sobre el salario mínimo de 2026 en la Comisión de Concertación continúa, con propuestas que oscilan entre la cifra ambiciosa del presidente y las más moderadas de los gremios. La propuesta de la IA ofrece una referencia técnica e imparcial, sugiriendo un aumento entre el 7% y el 9% para mantener el equilibrio económico.
Este artículo fue creado con ayuda de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano, y curado por un periodista especializado de El País.