La bancada del Pacto Histórico, con el acompañamiento del Ministerio del Trabajo, radicó ante el Congreso de la República el proyecto de ley del Estatuto del Trabajo, una iniciativa que busca actualizar la legislación laboral colombiana de acuerdo con las nuevas realidades económicas, sociales y tecnológicas del país.
Uno de los principales ejes de la propuesta es la incorporación del concepto de salario vital al ordenamiento jurídico, con el propósito de garantizar que el ingreso de los trabajadores sea suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia en condiciones de dignidad.
Para la fijación de este salario, el proyecto establece que deberán tenerse en cuenta factores como el costo de vida, la productividad de la economía y las necesidades reales de los hogares colombianos, con el objetivo de evitar que el salario mínimo pierda poder adquisitivo frente a la inflación.
“Durante más de 30 años los trabajadores esperaron que este mandato de la Constitución se hiciera realidad. Hoy el Gobierno del Cambio le cumple al país con una propuesta que pone la dignidad del trabajo en el centro del desarrollo, fortalece derechos y deja un legado para las próximas generaciones de colombianos”, afirmó el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino.
La iniciativa también contempla nuevas garantías para las trabajadoras domésticas, las personas con discapacidad, los adultos mayores, la población migrante y los adolescentes autorizados para trabajar bajo condiciones especiales. Asimismo, fortalece la prohibición del trabajo infantil.
Otro de los aspectos novedosos del proyecto es la regulación del uso de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. La propuesta establece que, cuando una decisión relacionada con el empleo sea adoptada mediante un algoritmo, el trabajador tendrá derecho a conocer los criterios utilizados y a solicitar que dicha decisión sea revisada por una persona.
Según el Ministerio del Trabajo, el Estatuto del Trabajo busca desarrollar un mandato pendiente de la Constitución de 1991 y abrir un nuevo capítulo en las relaciones laborales del país.
“Con la radicación de esta iniciativa, el Gobierno del Cambio deja en manos del Congreso de la República una propuesta que busca saldar una deuda histórica con la Constitución de 1991 y abrir un nuevo capítulo para el mundo del trabajo en Colombia. Su discusión será una oportunidad para que el país defina el futuro de las relaciones laborales bajo principios de dignidad, justicia social y diálogo entre trabajadores, empleadores y Estado”, señaló la cartera laboral.