Los docentes públicos en Colombia tienen la oportunidad de mejorar sus ingresos cada año por aumentos concedidos por el Gobierno Nacional, así como por meritocracia, es decir, cuando suben en sus escalafones académicos, sumando títulos, maestrías y doctorados, al igual que acumulando experiencia a través de premios y publicaciones.
Cada año, una mesa de negociación conformada por representantes de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) y el Gobierno Nacional definen un porcentaje de aumento al salario de los docentes, teniendo en cuenta las variaciones de la inflación.
Para el 2026, el aumento se estableció en 7,4 % y empezó a aplicarse desde el 1 de enero, por lo que a la fecha ya deberían haber recibido dos salarios con este ajuste, dependiendo del grado académico y nivel salarial al que pertenezca cada docente.
En este sentido, hay que recordar que en Colombia se definen los ascensos y salarios de los profesores y profesoras del sector público de acuerdo a dos sistemas.
El primero está basado en el Decreto 2277 de 1979 y aplica para los docentes que iniciaron su carrera hasta antes del año 2002.
Los salarios según este decreto oscilan, dependiendo el grado y nivel, entre 1′807.591 y 7′367.271, aplicando el aumento del 2026.
Para los docentes que están bajo el Decreto 2277, la carrera por meritocracia se divide en 14 escalafones a los que pueden ir ascendiendo por tiempo acumulado, evaluación periódica y títulos adquiridos.
Sistema de meritocracia docente actual
El segundo sistema se guía por el Decreto 1278 de 2002, que rige para los docentes que entraron a ejercer su labor desde el año 2002 en adelante.
Este se divide en tres grados de escalafones por formación, cada uno con diferentes niveles de salarios. Los grados son: Normalista o tecnólogo en educación superior, licenciado o profesional no licenciado, licenciado o profesional no licenciado con maestría o doctorado.
Una persona que desee trabajar como docente público puede tener algunos de estos títulos e ingresar a la carrera a través de los concursos abiertos que organiza periódicamente la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Los salarios más altos para los docentes según su grado
Salario de normalista superior o tecnólogo en educación superior:
El más bajo: $3.884.771
Medio: $5.007.753
Más alto: $6.207.993
Para licenciado o profesional no licenciado:
Bajo: $6.515.093
Medio: $7.609.563
Alto: $9.093.415
Para licenciado o profesional no licenciado con maestría o doctorado:
Bajo: $9.996.605
Medio: $12.623.146
Alto: $14.490.955