Miles de profesionales latinoamericanos llegan cada año a Estados Unidos con títulos universitarios, experiencia laboral y trayectoria en distintos sectores. Sin embargo, muchos terminan desempeñando trabajos alejados de su formación debido a las barreras del mercado laboral estadounidense. Y por eso, frente a esta realidad, dos emprendedores colombianos han decidido convertir ese problema en una oportunidad de transformación.
Se trata de Angélica Scott y Andrés Lesmes, creadores de la compañía Estartop, una iniciativa enfocada en ayudar a migrantes latinos a monetizar sus conocimientos y experiencia mediante negocios digitales.
La empresa ya ha capacitado a más de 4.000 profesionales provenientes de países como México, Colombia, Chile, Argentina, Bolivia, República Dominicana y Venezuela.
Y es que, el proyecto surge en medio de un contexto complejo para la población latina en Estados Unidos pues según cifras del Migration Policy Institute, en 2024 el 45 % de los inmigrantes en el país —equivalente a 22,7 millones de personas— eran latinos.
A pesar de representar una parte significativa de la fuerza laboral, muchos enfrentan dificultades para acceder a empleos acordes con su formación.
Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos indican que la tasa de desempleo para esta población osciló entre el 4,8 % y el 5,5 % en 2025. Además, encuestas del Pew Research Center muestran que la mitad de los latinos expresa preocupación por las dificultades para encontrar empleo.
A esto se suma el llamado “desperdicio de cerebro”, fenómeno que afecta a profesionales altamente capacitados que, al no lograr validar o posicionar su experiencia en el nuevo entorno laboral, terminan aceptando trabajos de menor cualificación.
Y es que, según los datos compartidos por la compañía, estas personas pueden llegar a percibir cerca de US$40.000 menos al año frente a lo que ganarían ejerciendo en sus áreas de especialización.
“El principal reto que enfrentan los latinos que tienen estudios y experiencia profesional al llegar a Estados Unidos es que su trayectoria y conocimiento no son reconocidos por el mercado laboral, una situación que genera un duelo profesional y los obliga a aceptar empleos por debajo de su capacidad. Aunque existe la sensación errónea de que la experiencia ha perdido valor, esta percepción no se ajusta a la realidad del mercado global, donde la experticia puede venderse digitalmente a personas o empresas en cualquier parte del mundo. El problema es que el profesional desconoce cómo convertir ese conocimiento en un modelo de negocio online”, afirma Angélica Scott.
Esa realidad, vivida en primera persona por Angélica Scott, fue el origen para la creación de Plan CEO, un modelo de aceleración que ya ha acompañado a profesionales latinos a generar más de US$5 millones en ventas digitales.
La estrategia se basa en la metodología propia de Estartop: BEST (Bases, Estructura, Sistemas y Tráfico), un esquema que inicia con la construcción de una oferta digital a partir de la experiencia real del profesional, identificando qué problema puede resolver, a quién puede ayudar y cuál es el valor económico de ese conocimiento.
Posteriormente, los participantes desarrollan mensajes enfocados en conectar con clientes específicos y construyen activos digitales como páginas web, contenidos y herramientas para operar en internet.
Finalmente, la metodología incluye estrategias para atraer clientes tanto de manera orgánica como mediante campañas pagas, con el objetivo de escalar los negocios digitales.
Gracias a este enfoque, profesionales de áreas como psicología, educación, diseño, derecho e ingeniería han logrado desarrollar consultorías, programas y servicios especializados dirigidos a nichos concretos.
“Nuestra consigna es ‘Aprender y emprender para no depender’. Buscamos que el sacrificio de migrar valga y que los hijos de estos profesionales vean a sus padres construyendo un legado del que se sientan orgullosos, no simplemente sobreviviendo”, aseguró Lesmes.
Cabe decir que, actualmente, Estartop cuenta con usuarios de más de 20 países de América Latina y proyecta impactar a un millón de profesionales migrantes durante los próximos cinco años, consolidándose como una plataforma enfocada en transformar el talento latino en nuevas oportunidades dentro de la economía digital en Estados Unidos.