El Centro Democrático radicó este miércoles un proyecto de reforma pensional que busca modificar varios componentes de la ley aprobada durante el Gobierno de Gustavo Petro.
La iniciativa, liderada por los senadores Andrés Forero y Claudia Margarita Zuleta, propone ampliar la libertad de elección de los trabajadores sobre la administración de sus cotizaciones y cambiar las alternativas disponibles para quienes llegan a la edad de retiro sin cumplir los requisitos para obtener una pensión.
La propuesta llega en medio de la discusión que la Cámara de Representantes está haciendo a 10 artículos de la reforma pensional de Petro, avalada en el 2024, que fue devuelta a esta corporación para subsanar vicios de trámite.
¿Qué plantea la contrarreforma pensional del uribismo?
Entre los puntos planteados en el documento publicado por el Centro Democrático está el devolverles la posibilidad de decidir qué hacer con sus ahorros a las personas que no alcanzan a pensionarse.
Es decir que podrían elegir entre la devolución completa del saldo, incluidos los rendimientos; la cesión sustitutiva, o una mensualidad vitalicia, pero antes de estas alternativas, se revisarían otras vías, como las semanas reconocidas por hijos, la pensión familiar, el sistema actuarial de equivalencias y la garantía de pensión mínima.
La mensualidad se calcularía con base en el ahorro invertido y en las reglas de actualización previstas para los aportes realizados a Colpensiones y tendría como piso la renta básica solidaria y como techo el 80% de un salario mínimo.
La tasa de cotización seguiría siendo del 16% del ingreso base de cotización: el empleador asumiría el 75% y el trabajador el 25%. Lo que cambiaría sería la distribución de esos recursos, que dependería del componente elegido por el afiliado.
Además, se fija una comisión máxima anual del 0,6% sobre los activos administrados en cuentas individuales y un tope del 3% del ingreso base de cotización para la prima del seguro previsional.
Uno de los puntos que más le interesa a las personas, que es sobre la edad y las semanas requeridas para pensionarse, establece que se mantendría la edad de pensión en 57 años para mujeres y 62 para hombres.
Para estos últimos, el requisito seguiría siendo de 1300 semanas. En el caso de mujeres, se reduciría el requisito en 15 semanas por año, desde 1135 semanas en 2026 hasta 1000 en 2035. Además, quienes estén afiliados a un fondo privado se pensionarían a cualquier edad si cuentan con el capital para financiar el 110% de una pensión mínima.