Este martes 7 de abril, después de varias semanas de haber sido de conocimiento público el escándalo, a través de un comunicado emitido por el propio Caracol TV, que anunciaba indagaciones internas y activación los protocolos correspondientes, se conocen las primeras respuestas relacionadas a los sucesos.
El Ministerio del Trabajo informó que, luego de una inspección realizada el 26 de marzo al medio de comunicación, expidió el Auto No. 0010 del 7 de abril de 2026, mediante el cual impuso medidas preventivas de ejecución inmediata a Caracol Televisión S.A., tras identificar “riesgos actuales de afectación a los derechos fundamentales de las personas trabajadoras”.
Se indicó que no se evidenciaron procesos de investigación estructurados ni acciones orientadas al esclarecimiento integral de los hechos.
En ese contexto, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, citado en el comunicado, afirmó: “No toleraremos el silencio ni la impunidad en el mundo laboral. Los protocolos no pueden ser un saludo a la bandera: deben funcionar y proteger efectivamente a las personas trabajadoras.”Deslice a la derecha para ver el documento.
En el mismo comunicado del Mintrabajo se afirma que en Caracol TV hay: “Presunta existencia de conductas reiteradas de acoso sexual, laboral, no limitadas a hechos aislados”. “Subregistro de denuncias asociado al temor a represalias y la desconfianza en los canales institucionales”. “Falta de investigaciones disciplinarias estructuradas, pese a denuncias conocidas por el empleador”. “Deficiencias en la trazabilidad y gestión de quejas que comprometen la eficacia de los mecanismos internos”.
Asimismo, consta en el mismo informe que: “Durante la visita de inspección y posteriormente, el Ministerio de Trabajo también recibió denuncias por presuntos actos de acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo, por parte de trabajadores y trabajadores de la empresa. Estos elementos permiten advertir la existencia de un riesgo actual de repetición de conductas y de vulneración de derechos como la dignidad humana, la igualdad y el trabajo en condiciones dignas y justas”.
No se evidenciaron procesos de investigación ni acciones orientadas al esclarecimiento integral de los hechos. Por tanto, el Ministerio de Trabajo ordenó a Caracol TV “la adopción de acciones urgentes, entre ellas: protección integral de víctimas, denunciantes y testigos; garantías de no revictimización y no represalias; inicio de investigaciones internas con enfoque de género; medidas de reparación y garantías de no repetición; fortalecimiento de los canales de denuncias y su trazabilidad; investigación sobre la filtración de información; acciones inmediatas de sensibilización y prevención, entre otras”.
“El miedo a denunciar no puede seguir siendo la regla en ningún lugar de trabajo”, dijo Sandra Muñoz, viceministra de Relaciones Laborales e Inspección.