El Ministerio del Trabajo emitió una circular oficial con 16 orientaciones dirigidas a empleadores y trabajadores de las zonas impactadas por el sismo, priorizando el alivio económico de las familias y la estabilidad laboral. La entidad instó a concertar medidas financieras y operativas que protejan el ingreso de los hogares tras la emergencia.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, enfatizó la necesidad de respaldar económicamente a los trabajadores en esta coyuntura. “Detrás de cada puesto de trabajo hay una persona y una familia. Nuestro llamado es a actuar con humanidad, solidaridad y diálogo. Queremos proteger la vida y, al mismo tiempo, hacer todo lo posible por preservar el empleo”, señaló la funcionaria.
Anticipo de prima y alivios económicos para los trabajadores
Dentro de las directrices de la cartera laboral se destaca la posibilidad de acordar el anticipo voluntario de la prima de servicios de diciembre para brindar liquidez inmediata a los afectados. Sumado a esto, las empresas y sus empleados podrán pactar auxilios económicos solidarios o el retiro parcial de las cesantías para la reparación y mejoramiento de viviendas dañadas por el sismo.
La circular aclara además que el sismo no constituye una causal automática de despido ni de suspensión de contratos. Asimismo, la normativa habilita el otorgamiento de licencias remuneradas por grave calamidad doméstica, el disfrute de vacaciones causadas o anticipadas y la implementación de permisos no remunerados, siempre que sean de carácter voluntario y concertado.
Esquemas flexibles y acompañamiento en territorio
Para resguardar la seguridad sin frenar la actividad productiva, las empresas deberán abstenerse de ocupar instalaciones con riesgo estructural y adoptar esquemas como el trabajo en casa o jornadas flexibles. De igual forma, la entidad precisó que se prohíbe la aplicación de sanciones automáticas ante retardos o ausencias justificadas por la contingencia.
Para verificar el cumplimiento de estas medidas, el Ministerio del Trabajo desplegará puestos móviles e inspectores itinerantes en las zonas afectadas. Por su parte, la cobertura del Sistema de Riesgos Laborales aplicará para eventos relacionados con las tareas asignadas, mientras se exige la actualización de los planes de prevención empresarial.
Este artículo fue creado con ayuda de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano, y curado por un periodista especializado de El País.