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En el aeropuerto Alfonso Bonilla Aragón, que sirve a Cali, se han visto los efectos del paro de pilotos en Avianca. Cientos de pasajeros buscan todos los días soluciones por parte de la aerolínea. | Foto: Giancarlo Manzano / El País

Tres días de paro de pilotos de Avianca han afectado a más de 46 mil pasajeros

La huelga de 702 pilotos ha perjudicado drásticamente la operación aérea del país y no parece tener un final cercano. Empresas de turismo y hotelería anuncian pérdidas millonarias.

22 de septiembre de 2017 Por: Redacción de El País

El paro de 702 pilotos de Avianca afiliados a la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac) llega este viernes a su tercer día.

La huelga ha dejado 46.122 pasajeros afectados, quienes no tuvieron más remedio que aceptar aplazamientos de hasta tres días, cambiar de itinerarios o recibir la devolución del dinero recurriendo a la suerte para encontrar disponibilidad en otras aerolíneas.

Han sido en total 529 vuelos cancelados, varios de ellos internacionales. Aunque a esa cifra se le sumarán los números del balance que Avianca entregue al final de este viernes.

Según los cálculos financieros de la compañía, cada día de la huelga le costará a la empresa 2,5 millones de dólares en ventas. A tal cifra se le debe añadir las pérdidas de las empresas de turismo, incluyendo agencias de viajes y cadenas de hotelería.

Según el presidente regional de la Asociación Hotelera y Turística de Colombia (Cotelco), Óscar Guzmán, "el paro perjudica ostensiblemente al sector de turismo, que es uno de los que más ha venido creciendo en el Valle del Cauca".

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vuelos con origen en Cali han sido cancelados en los tres primeros días de la huelga de pilotos en Avianca.

Guzmán asegura las pérdidas por cancelaciones de paquetes y reservaciones en hotel son millonarias, por lo que espera que la huelga de aviadores "se solucione lo antes posible".

"El tema aéreo es un servicio público, por lo tanto es un paro ilegal. Esperamos que el Gobierno lo declare como tal, o que se llegue a una solución pronto porque esto está perjudicando no sólo al turismo sino a todo el sector empresarial del país", afirma el empresario.

Mientras tanto, líderes del sindicato de Acdac y directivas de Avianca continúan intentando un diálogo que hasta ahora no ha dado frutos, con la mediación de la ministra de Trabajo, Griselda Janeth Restrepo.

En la mañana de este viernes, la funcionaria del Gobierno aseguró que se ha avanzado "de manera significativa" tras completar doce horas de diálogo en la mesa. Sin embargo, aún no se habla de acuerdos parciales.

"Hemos revisado una propuesta económica que hizo el sindicato, Avianca la recibió y va a explorar con todo su equipo qué opciones tiene de cumplirla. Avanzamos de manera significativa y construimos una agenda para este sábado. Ojalá se pueda levantar el paro este fin de semana", dijo Restrepo.

Además, la Ministra resaltó la "voluntad de las partes para seguir dialogando en medio de todo lo que está pasando alrededor", refiriéndose a la presión de los ciudadanos y al tira y afloje que se ha dado entre sindicalistas y altos ejecutivos a través de medios de comunicación.

Incluso Germán Efromovich, dueño y presidente de la compañía ha entrado en el rifirrafe público con declaraciones controvertidas. El pasado jueves, 'invitó' a los pilotos a que "se vayan al Perú" buscando mejores sueldos, argumentando que las pretensiones de Acdac están fuera de la realidad del país.

"Nunca hemos podido negociar con los pilotos que pertenecen a este sindicato. Los pilotos de Avianca son los que más ganan en Colombia, ellos no pueden pretender ganar lo mismo que un piloto de Perú, como lo están pidiendo, porque cada país tiene una realidad económica distinta. Si ellos quieren ganar lo mismo que en Perú, que cojan su maleta y se vayan para Perú", expresó Efromovich.

Este es el pliego de peticiones completo del sindicato Acdac:

En resumen, los pilotos piden reducción de la jornada laboral, de 200 horas al mes a 160; y beneficios como tiquetes ilimitados para las familias de los aviadores, una prima de riesgos de $ 500.000 mensual y un servicio médico para todo el núcleo familiar.

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