Empezó a hacerse la liquidación del Hospital San Vicente de Paúl de Palmira

El Alcalde de Palmira dijo que no se cerrará el Hospital y que por el contrario continuará una nueva empresa.

Con la toma de la instalaciones y la sustitución de parte del personal, se empezó a hacer efectivo este miércoles el Decreto 218 del 30 de octubre de 2013, por medio del cual se ordena la liquidación del Hospital San Vicente de Paúl, de Palmira, para darle paso a la creación de uno nuevo.De acuerdo con lo planteado por el alcalde de la Villa de las Palmas, Ritter López, “con la puesta en marcha del Decreto se dan las condiciones para el surgimiento de una nueva Empresa Social del Estado, ESE, que suprime la razón social de la ESE San Vicente de Paúl”.Sobre este proceso, el mandatario reitero que “no se cerrará el Hospital y que por el contrario continuará una nueva empresa, con cero deudas que, además, contará con una buena atención a los usuarios, liderada por personas comprometidas con el servicio a la comunidad”.Por su parte, los trabajadores revelaron que aunque no se les ha notificado oficialmente sobre su desvinculación del Hospital, muchos de los puestos que estaban a cargo de 240 trabajadores, incluyendo los de cooperativas, empezaron a ser ocupados por nuevo personal.Es el caso de áreas como el Laboratorio Clínico que ya está ocupado por trabajadores del hospital Raúl Orejuela Bueno, al igual que Medicina Interna, Partos, Maternidad y Quirúrgica, según señaló Carlos Palomino, miembro del Sindicato de Trabajadores del Hospital.Del mismo modo, se conoció que algunos de los espacios fueron sellados y que a los trabajadores se les citó en el Coliseo de Ferias para adelantar conversaciones. Sin embargo, Palomino argumentó que se mantendrán haciendo presencia por grupos dentro del Hospital, que es donde están sus puestos de trabajo.Aunque a los salientes trabajadores se les planteó que la fiduciaria, que manejará la liquidación del Hospital, cancelará tres de los cuatro meses de salarios atrasados, por ahora no se sabe qué pasará con el resto de obligaciones laborales.