Corte deja en firme condena contra exalcalde de Bugalagrande

Escuchar este artículo

Corte deja en firme condena contra exalcalde de Bugalagrande

Julio 02, 2013 - 12:00 a.m. Por:
Elpais.com.co | Colprensa

El exalcalde de Bugalagrande, Valle, Harold Durán Correa, fue condenado por el despido, sin justa causa, de siete trabajadores oficiales sindicalizados de la Administración.

La Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia dejó en firme la condena de tres años y cuatro meses de prisión en contra del exalcalde de Bugalagrande, Valle, Harold Durán Correa por las acciones que llevaron al despido de empleados sindicalizados de la Administración violando el derecho de reunión y asociación. De acuerdo con la investigación, el alcalde (2001-2003) dispuso una reforma para suprimir la Secretaria de Obras Publicas cuyo personal estaba sindicalizado. Luego de negociaciones, en abril de 2002 se ofreció “un plan de retiro voluntario” que fue acogido por 17 trabajadores, hecho que obligó a fusionar a Sintramunicipio Bugalagrande con Sintraenteddimccol. No obstante, el 29 de noviembre de 2002, señala la investigación, se produjo el despido, sin justa causa, de siete trabajadores oficiales sindicalizados y, en 2003, se despidió a otros dos, uno de los cuales estaba incapacitado. Por estos hechos fue procesado el exmandatario Durán Correa y condenado en 2008 por el Juzgado Cincuenta y Seis Penal del Circuito de Bogotá por los delitos de prevaricato por acción y violación de los derechos de reunión y asociación. La condena fue confirmada por el Tribunal Superior de Bogotá en agosto de 2012. La Sala Penal de la Corte inadmitió por estar mal presentado un recurso de casación con el que la defensa de Durán Correa pretendía revocar el fallo por considerar que hubo una descontextualización de los hechos ya que los despidos se debieron a una reestructuración y no a una persecución. La Corte señaló que si bien si era una reestructuración, en la sentencia de primera instancia quedó claro que no se pagó el sueldo de los trabajadores para presionarlos a aceptar el “plan de retiro voluntario”, que se despidió de manera unilateral a trabajadores con fuero y que Durán Correa en varias oportunidades manifestó querer “acabar” con el sindicato. Tras analizar varios de los testimonios que se recibieron en el proceso, la Corte no encontró yerro alguno en la interpretación que de estos hicieron los despachos de instancia para condenar al acusado. “El hecho de que los despidos solo se hubieran realizado año y medio o dos años después de la expedición de tales decretos, en nada cambia las cosas, si se tiene en cuenta que su no implementación en relación con los trabajadores con fuero no obedeció al interés de protegerlos como lo señala la defensa, sino a que después de que el inculpado buscó la manera de desvincularlos no lo logró, así que optó por prescindir de sus servicios unilateralmente, a pesar de tener pleno conocimiento de la imposibilidad legal de hacerlo, en tanto se requería que previamente se les levantaba el fuero, acción que incluso había prescrito con antelación a los despidos”, señaló la Corte

Conecta con la verdad. Suscríbete a elpais.com.co
VER COMENTARIOS
CONTINÚA LEYENDO
Publicidad