“Reformas pensional y laboral son necesarias”: Colfondos

El presidente de Colfondos, Alcides Vargas, dice que al haber más empleo formal crecerán aportes a pensiones. Fondos, listos para invertir en obras.

Colfondos, una de las administradoras de pensiones y cesantías más grandes del país tiene nuevo dueño: el Scotiabank de Canadá.Su mayor desafío es la expansión de servicios con nuevos productos para sus 2,3 millones de afiliados.Ante esta coyuntura, el presidente de Colfondos, Alcides Vargas Manotas, señala que las perspectivas de ese mercado son positivas. Recalca que es necesario que el Gobierno impulse la reforma pensional que anunció, pero junto a una de corte laboral que fomente el empleo formal para que más gente cotice y tenga la opción de jubilarse en Colombia.¿Qué viene para Colfondos luego de que Scotiabank se convirtiera en su nuevo dueño?La compra del 51% que hizo Scotiabank de Colfondos va en línea también con la adquisición del 51% de las acciones del Banco Colpatria. Es uno de los bancos más grandes del Canadá y con importante presencia en 55 países, 19 millones de clientes y 77.000 empleados. Por lo tanto trae a Colombia una experiencia en gerenciar activos y patrimonios, lo cual permite visualizar mejores oportunidades para nuestros clientes.¿Cuál será la nueva apuesta en servicios con un socio tan poderoso?Nosotros vamos a formar parte de una división que se llama Gestión Patrimonial del Scotiabank, que tiene una larga trayectoria en el manejo de activos. Allí se administran patrimonios, negocios fiduciarios y de seguros. Tendremos, asimismo, la oportunidad de traer portafolios y productos para las personas, todo con base en la experiencia que ellos tienen. Scotiabank es dueño hoy de Profuturo, un fondo de pensiones del Perú -que lo compró en 2008- y de otro en República Dominicana, negociado en el 2007, y con esa experiencia será mucho más rápido sacar nuevos productos en el mercado colombiano. ¿Cómo está hoy Colfondos en recursos administrados y en afiliados?Contamos con 2,3 millones de afiliados, de los cuales 1,6 millones pertenecen al fondo moderado en pensiones obligatorias. Y disponemos de $15,7 billones en recursos, con los cuales somos el cuarto fondo de pensiones más grande del país con una participación del 14% en el mercado de pensiones obligatorias. Con base en esta competencia y la llegada de inversionistas extranjeros, ¿qué tan maduros son los fondos de pensiones en Colombia?Nuestra responsabilidad es administrar bien los ahorros de nuestros afiliados. Esa tarea se ha hecho con una rentabilidad promedio del 16% o 17%, superior a la del sistema financiero. Y en vista de que el Ministro del Trabajo ha anunciado la presentación de una reforma pensional al Congreso de la República, tendremos que pensar en un nuevo país más solidario en ese campo y para que dicho proceso sea sostenible fiscalmente. ¿Esa reforma pensional es oportuna?Sí, pero es necesaria también una reforma laboral para que haya mayor empleo formal y de esta manera más colombianos puedan cotizar en pensiones. No es posible que sólo el 25% de las personas que trabajan tengan posibilidades de pensionarse. Hay que pensar en una Nación diferente dentro de un proceso en el que participe toda la sociedad. Y ser solidarios significa que ojalá a cierta edad, cuando una persona no pueda jubilarse, tenga un auxilio del presupuesto de la Nación y una vejez digna. Eso es parte de lo que hay que repensar en nuestro país.Entonces usted es partidario de dos reformas a la vez, una pensional y otra laboral, ¿por qué? Hay que hacer ambas. Son necesarias. Se debe incentivar la generación de empleo formal para que no haya desalarización y la gente pueda aportar a pensiones, al igual que lo hace para salud. La reforma laboral se necesita porque hay personas que están vinculadas, por ejemplo, al Sisbén y por tener esa ventaja prefieren permanecer en la informalidad laboral, y eso afecta su futuro a la hora de retirarse, ya que no tendrán las suficientes semanas de cotización para lograr una pensión. Todos los sectores deben sentarse a la mesa a estudiar esas alternativas y establecer qué país queremos. La solidaridad debe primar porque no podemos tener más colombianos en la indigencia durante la vejez, es decir, sin una vida digna.¿Se debe acabar el régimen de prima media que maneja el Seguro Social, el cual dicen es sólo para privilegiados?El régimen de prima media del Seguro Social podría ser muy importante para convertirse en el pilar de ese nuevo esquema de solidaridad pensional. Por eso creo que los sistemas de pensiones (privado y público) en Colombia no deberían competir, sino ser iguales o complementarios. La misión es trabajar para que haya más personas cotizando en pensiones. ¿Es partidario de un solo sistema de pensiones y no de dos, como hoy?Los dos sistemas deben coexistir. Los fondos privados y el régimen que maneja el Seguro Social deben seguir operando, siempre y cuando sean complementarios y se apoyen mutuamente. Sin embargo, no es posible que las personas que se están pensionando en el Seguro Social sean las de altos ingresos, además de que reciben un subsidio de la Nación, cuando hay miles sin esa posibilidad. Y estas últimas serían las que debería apoyar el Seguro Social a través de los auxilios del Presupuesto de la Nación. En Colfondos creemos que es un tema a mejorar para lograr una mayor equidad social.El Ministro del Trabajo no ha querido develar en la reforma pensional el tema de las edades. ¿Ese aspecto se debe tocar, o no?Creemos que es un tema que no es bueno lanzar en materia de soluciones, porque cada vez que se plantea una alternativa se polariza la opinión pública. Ese debe ser un tema a pensar en una mesa de negociaciones (sindicatos, Gobierno, universidades, gremios, empleadores, académicos y congresistas) para saber si la solución es aumentar la edad pensional, o en su defecto las semanas de cotización. Por eso no queremos lanzar ninguna propuesta en ese sentido. ¿Está rezagado el régimen pensional colombiano?Hemos avanzado mucho en ambos sistemas y sobre todo en la posibilidad de que los colombianos puedan obtener una pensión familiar. Es decir, que una pareja pueda