Reclaman cambio de fondo para el régimen pensional

Los analistas aseguran que las cifras del Dane muestran que el 30,2% de los ocupados cotiza a pensiones, pero de ellos, sólo el 4% corresponde a personas de estrato 1 y 2. “Lo que significa que los más pobres no tienen protección.

Tulio Mercado es un joven caleño de 30 años de edad que perdió su empleo hace ya tres meses. Tiene un hijo y su esposa tampoco tiene una ocupación formal, ahora los dos crearon un negocio con el que intentan ganar el sustento diario.Él cotizó a pensiones hasta que perdió su trabajo, ahora al consultarle si está dispuesto a realizar los aportes de forma independiente al sistema, asegura que no cuenta con los recursos suficientes para hacerlo.Alberto Rayo es un contratista en el sector educativo y actualmente cotiza al sistema. “Lo hago para cumplir con el requisito de contratación, pues de lo contrario no puedo ejecutar mi trabajo. Pero si no me lo exigieran probablemente no aportaría nada”, explicó.Estos dos caleños muestran el panorama actual del sistema pensional colombiano, que a juicio de Eduardo Sarmiento, decano de Economía de la Escuela de Ingeniería, fracasó y necesita arrancar de cero.Explicó el analista, que las cifras del Dane muestran que el 30,2% de los ocupados cotiza a pensiones, pero de ellos, sólo el 4% corresponde a personas de estrato 1 y 2. “Lo que significa que los más pobres no tienen protección y que el grueso de la población nacional no está aportando nuevos recursos”, dijo.Para Sarmiento, el régimen pensional no se puede arreglar con medidas menores, por lo que considera que hay que estructurar una nueva concepción de la seguridad social. Falta educación financieraJuana Tellez, directora de Investigaciones del Bbva, afirma que es claro que hay un grave problema de informalidad laboral que afecta las cifras de la seguridad social. Empero, destacó que hay cosas que se pueden hacer para mejorar el sistema actual y lograr una mayor vinculación de los ocupados.Por ejemplo, facilitar las formas de pago y acceso al régimen, mejorar la promoción del sistema para que la población lo entienda y generar campañas de educación sobre el tema, tanto para los independientes como para los patronos, de manera que afilien a sus trabajadores. “Falta mucha educación financiera, hay poca consciencia de que vamos a envejecer y que necesitamos desde jóvenes empezar a cotizar y ahorrar para el futuro. Acá creemos que los hijos nos tienen que sostener, cuando hay muchos independientes que tienen cómo cotizar y en realidad no lo hacen”, afirmó la analista.Destacó que si una persona mantiene aportes regulares, tendrá asegurada su pensión. “El problema es que se cotiza para cumplir con un requisito y luego las personas no lo vuelven a hacer, por lo tanto no logran el monto necesario para jubilarse”, dijo.Santiago Montenegro, Presidente de Asofondos, afirmó que el país no está en capacidad de garantizar los principios que debe guardar un adecuado sistema pensional como son la equidad, eficiencia y sostenibilidad.Para el directivo, Colombia enfrenta un problema muy serio de mercado laboral, lo que se constituye en la mayor causa de la baja cobertura del sistema. “Se deben corregir los niveles de desigualdad que genera. El 85% de los subsidios que otorga el régimen público de pensiones se dirigen al 20% de los trabajadores con mayores ingresos”. Según cálculos de Anif, el costo del régimen público de pensiones le cuesta al Gobierno unos $24 billones.