Proponen igualar la edad de pensión en hombres y mujeres

Empresarios piden marchitar régimen de prima media. Santos dice: “Hay que hacer la reforma”.

Una dura reforma pensional que pase por incrementar las cotizaciones e igualar a su vez las edades de jubilación para hombres y mujeres, propuso ayer el Consejo Privado de Competitividad, CPC, durante la presentación del Informe Nacional de Competitividad 2011-2012.La institución planteó, asimismo, marchitar de manera gradual el régimen de prima media (que opera hoy el Instituto de Seguros Sociales), que se prohiba el ingreso de nuevos afiliados y el traslado a este sistema de afiliados de los fondos privados.Según Rosario Córdoba, presidenta del CPC, se debe eliminar también el requisito de otorgar una pensión mínima y la obligación de incrementarla anualmente, atada al aumento o reajuste del salario mínimo.Pero quizás la propuesta más polémica es que hombres y mujeres se pensionen a la misma edad. Hoy, según la última reforma realizada en el año 2003, ellos se pensionan actualmente a los 62 y ellas a los 57 años. La propuesta del Consejo Privado de Competitividad es que ese régimen en materia de edades de unifique como opera en otros países. El presidente Juan Manuel Santos avaló la propuestas al señalar que el país tiene el firme propósito de hacer la reforma pensional, y para ello dijo que el tema comenzará a discutirse en el Comité Tripartita integrado por Gobierno, centrales obreras y empresarios.“Vamos a hacer esa reforma pensional, vamos a discutirla. Ese es el tipo de reformas que pueden demorarse. Hay que llegar a un acuerdo y también hay que hacerlo para nuestra sostenibilidad fiscal en el largo plazo”, dijo el Mandatario.Explicó que hoy existen injusticias con este régimen porque gran cantidad de colombianos no tienen la más mínima posibilidad de aspirar a tener algún ingreso después de dejar de trabajar, lo cual considera injusto.Según Santos hay que actuar con mucha responsabilidad y pragmatismo, pues en Colombia hay 1.100.000 pensionados que reciben $25 billones. “Dentro de las pensiones que estamos pagando, estamos subsidiando a mucha gente que no deberíamos”, señaló.El Presidente anotó que “esto se está agravando porque hay sectores como el judicial que “se está poniendo sus propias pensiones, muchas realmente escandalosas. A esto hay que ponerle coto”.Pasaría lo de GreciaEl presidente del Grupo Sura, David Bojanini y presidente de la junta directiva del Consejo Privado de Competitividad, CPC, advirtió que de no hacerse la reforma en pocos años Colombia estaría en una situación similar a la de Grecia.El empresario consideró que hay que tener especial cuidado sobre los temas de cobertura, porque no sólo se debe tener en cuenta a quienes están cotizando sino a quienes reciben una renta vitalicia. También dijo que dentro de las propuestas está crear un sistema solidario para las personas de menores ingresos.“Nosotros hacemos propuestas para que Colombia tenga mejores indicadores en competitividad”, precisó el directivo.Según Rosario Córdoba, hay que trabajar en el régimen de las pensiones o sino se va a convertir en una bomba de tiempo y no sólo para las próximas generaciones sino para nosotros mismos. “La esperanza de vida aumentó y otra de las cosas que estamos proponiendo es aumentar el número de semanas cotizadas para acceder a la jubilación, pues lo que en realidad queremos es que más colombianos tengan acceso a la pensión”, aseguró la presidenta del Consejo Privado de CompetitividadActualmente, 6.300.000 colombianos están vinculados al régimen de prima media, que opera el Seguro Social y establece la jubilación después de 1.300 semanas de cotización, según las normas actuales.Mientras tanto, ya hay más de 9.200.000 de personas que tienen sus ahorros en los fondos privados de pensiones que operan en el país.A mejorar en competitividadSegún el Consejo Privado de Competitividad, CPC, el país debe implementar cambios en trece frentes para mejorar su productividad y garantizar crecimiento económico.Algunas de las propuestas son las siguientes: En educación, que se cree una alianza con todos los actores de la sociedad para convertir la educación en el primer tema de la agenda del país.En materia de seguridad social, buscar fuentes alternativas para la financiación de la salud diferente a la nómina formal, y así eliminar el aporte del 12,5% que hacen los trabajadores en el régimen contributivo. Buscar alternativas para la financiación de parafiscales y otros rubros que hoy en día se financian vía la nómina formal, de manera que se incrementen los incentivos para ser formal.Se recomienda bajar del 33% al 20% la tarifa de renta corporativa. Dejar sólo dos tarifas de IVA: 0% y 16%. Actualmente hay 8 tarifas operando.