Hoy se conocerán las propuestas al aumento del salario mínimo

Expertos dicen que ajuste para el 2011 sería de 5%. Empresarios y sindicatos revelan sus cartas.

En la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales se pondrán hoy sobre la mesa las primeras propuestas del salario mínimo para 2012, y desde ya los expertos barajan sus opciones: apuestan que para el próximo año se aumentará a $563.451.El consenso arrojó que el incremento del salario mínimo debe ser de 5,2%, es decir, 1,2% más de lo que fue decretado para este año. Actualmente, este es de $536.600, por lo que el ajuste para el 2012 sería de $27.851.De acuerdo con el profesor de la Universidad del Rosario, Gonzalo Palau, el salario mínimo debe estar por encima de la inflación estimada más un máximo de dos puntos porcentuales de productividad, por lo que se esperaría que el ajuste sea del 5%.Julián Márquez, analista macroeconómico de Interbolsa, dijo que debería subir por razones técnicas en 4,5%, teniendo en cuenta una inflación esperada de 3,5% para este año y el aumento en la productividad de 1% como lo anunció el Departamento Nacional de Planeación. “Sin embargo, pienso que este va a subir 5% por presiones políticas”, añadió.Para el rector de Uniciencia, Diego Otero, un incremento del 5% estimularía la demanda y el consumo en medio de tiempos donde la economía se puede desacelerar. No obstante, José Manuel Restrepo, rector del Cesa, aseguró que elevar las tarifas generaría una presión alcista de precios y se descuidaría, de esta manera, un poco las expectativas de inflación. “Recalentaríamos así la economía”, manifestó y agregó que incremento salarial debe oscilar entre 3,5% y 4,5%.Por su parte, Eduardo Sarmiento, director del centro de estudios económicos de la Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito, dijo que debe ser del 7%. Según el experto, la productividad estaría del orden de 2% y no de 1% como lo afirmó DNP. Así mismo, explicó que en los últimos años el ajuste salarial se ha hecho por debajo de la productividad y que es hora de hacerlo por encima.El salario mínimo, que en otros países como Argentina se denomina Salario Mínimo, Vital y Móvil y en Perú, Remuneración Mínima, desde hace cinco años no es concertado. En 2006 fue la última vez que éste fue negociado y su incremento fue del 6,95%. Según los expertos, este año podría haber consenso y no se adoptaría por decreto, como se establece en Uruguay, Perú y Venezuela.A la luz de tales perspectivas, los empresarios y los sindicatos pondrán este lunes sus propuestas sobre la mesa. De ello dependerá la concertación salarial para el año 2012, por lo que el ministro del Trabajo, Rafael Pardo, confía en que esta vez sí habrá acuerdo.