Aumenta formalización del empleo en el Valle del Cauca

Colombina S.A. firmó acuerdo con Mintrabajo para incorporar 900 personas a su nómina.

El Valle del Cauca se ha convertido en uno de los departamentos líderes en el impulso a la formalización laboral, tras suscribirse otro acuerdo más, esta vez con la organización empresarial Colombina que vinculará a su nómina como empleados fijos a 900 colaboradores.Se trata del mayor convenio firmado entre el Ministerio del Trabajo y una empresa privada en el país bajo los auspicios de la Ley 1610 del 2013, destacó en Cali el titular de esa cartera, Rafael Pardo Rueda.El funcionario resaltó que hasta el momento se han formalizado 13.579 empleos en el Valle, de ellos 9700 en el sector azucarero, 790 en el portuario, 1364 en el sector salud, 571 en empresas de aseo, 1039 en empresas manufactureras y 16 en el sector minero.Pardo Rueda indicó que con este tipo de convenios “Colombina S.A, demuestra una vez más que es una empresa socialmente responsable y un ejemplo para el país”. La reconocida compañía vallecaucana incorporará así a 900 empleados, que tenía en condición de temporalidad, durante el primer semestre del 2014. La mayoría de ellos son operarios y personal de la división de ventas.El Ministro del Trabajo anotó que la idea es que se siga promoviendo la formalización laboral en el sector portuario de Buenaventura, que ha sido difícil, como también en el gremio de taxistas. Agregó que “la Ley 1610 ha sido un instrumento no solo sancionatorio y de vigilancia, sino clave para trabajar por la formalización laboral en el país”. Esfuerzo importanteEl presidente de Colombina S.A., César Caicedo, recordó que la compañía está comprometida desde hace varios años en el proceso de formalización laboral.Recordó que “Colombina es una empresa que en el 2003 generaba 3600 puestos de trabajo y este año terminará con 9134 empleos directos. Antes del 2010 el 50 % de nuestros colaboradores eran tercerizados (temporales) y vamos a cerrar este año con el 70 % de personas que trabajan con contrato directo. Con este convenio pasarán a ser el 83 % de la nómina de nuestros colaboradores”.Nuestro objetivo, subrayó el empresario, “es que nuestros colaboradores puedan, al vincularse directamente a la compañía, mejorar su calidad de vida, planificar mejor su futuro y el de sus familias”, al contar con un empleo estable y bien remunerado. Explicó que a pesar de dicho esfuerzo “subir el número de empleados es por ahora difícil, por la naturaleza del negocio”, el cual presenta alta temporalidad en sus divisiones de dulcería y galletería sobre todo en el segundo semestre. Asimismo, Caicedo añadió que se pasó de tener 600 personas sindicalizadas en Colombina en el 2006 a cerrar este año con 2084, siendo el 51 % de ellos operarios de la empresa.Al respecto, el presidente del sindicato de Colombina, John Jairo Caicedo, dijo que “lo hecho por la empresa es el resultado de un diálogo que está dejando sus frutos. Es una apuesta por el empleo estable en una compañía que ya es de clase mundial”.La organización firmó igualmente un convenio donde ratifica su compromiso por el cumplimiento de la equidad de género. Hoy, el 57 % de los empleados son hombres y el 43 % mujeres.