Mintrabajo llama a proteger los entornos laborales de los jóvenes

Mintrabajo llama a proteger los entornos laborales de los jóvenes

Abril 28, 2018 - 12:56 p.m. Por:
Colprensa
Griselda Restrepo

Griselda Restrepo, ministra de Trabajo.

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La ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo, hizo un llamado a empresarios y a todos los actores del Sistema General de Riesgos Laborales para proteger los entornos laborales de los jóvenes y a intensificar los esfuerzos para erradicar el trabajo infantil.

En ese sentido, Restrepo celebró la reducción que ha tenido en los últimos años la Tasa Nacional de Trabajo Infantil, al recordar que en 2013 se ubicaba en 13% (cerca de 1,5 millones de niños), mientras que según datos recientes del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane, para 2017 se redujo a 7,3% (796.000 niños).

“Solo entre 2016 y 2017 cerca de 80.000 niños dejaron de trabajar en Colombia, y por eso hemos intensificado las campañas contra del trabajo infantil, se han hecho campañas pedagógicas en diferentes partes, incluidas zonas de minerías como la de Amagá, Antioquia, sensibilizando inicialmente sobre la importancia de que nuestros niños dejen de trabajar en estos espacios, considerados una de las peores formas de trabajo”, manifestó Restrepo.

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En relación con el tema de los jóvenes, quien son 5,5 millones los que trabajan en una edad entre 18 y 28 años, la jefa de la cartera laboral destacó que durante este Gobierno se crearon programas como '40 mil primeros empleos’, (a la fecha ya van más de 55.000) y ‘Estado Joven’, que buscan brindarles una primera oportunidad laboral a los estudiantes tecnólogos, tecnológicos y profesionales, en el sector público y privado.

Según la Organización Internacional del Trabajo, OIT, entre algunos de los factores que inciden en la vulnerabilidad de los jóvenes a los riesgos de trabajo sobresalen: están en una etapa de desarrollo físico y psicológico, la falta de experiencia laboral y de capacitación, limitada conciencia de los peligrosos relacionados con el trabajo y la falta de poder de negociación que puede llevar a los trabajadores jóvenes a aceptar tareas peligrosas o malas condiciones de trabajo.

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