Salario mínimo para 2026: Empresarios proponen un incremento del 7,21 %, ¿en cuánto quedaría?

Este 9 de diciembre se desarrolla una jornada decisiva en la mesa de concertación laboral, en la que el Gobierno, los representantes de los trabajadores y los gremios empresariales continúan discutiendo la fórmula que definirá el salario mínimo para 2026.

En medio de ese escenario, la tarde de este martes, los empresarios oficializaron su propuesta; un aumento del 7,21 %, cifra que incluye tanto el ajuste al salario como al auxilio de transporte, y que, según ellos, corresponde a la suma de inflación observada del 5,3%, 0,91% en factores de productividad y 100 puntos básicos de ganancia real adicional.

Con este incremento, el salario mínimo más el subsidio de transporte ascendería a $1.740.554, lo que implica un aumento cercano a $117.000 frente al monto vigente este año.

La propuesta fue enviada al ministro de Trabajo, Antonio Sanguino Páez, mediante una carta firmada por los presidentes de la ANDI, la SAC, Asobancaria y ACOPI, quienes integran el bloque de representantes de los empleadores en la mesa de concertación.

Los gremios sostienen que su planteamiento se fundamenta en los indicadores laborales más recientes entregados por el DANE, los cuales describen un fenómeno de creciente vulnerabilidad económica.

Según el documento, en el país 11,38 millones de personas reciben menos de un salario mínimo, un número que aumentó en 1,23 millones con respecto al año pasado. A esto se suma la disminución del grupo de trabajadores que devengan exactamente un salario mínimo, que pasó de 3,7 millones a 2,4 millones entre 2024 y 2025, dejando un retroceso de 1,3 millones de personas.

El análisis también destaca el deterioro en la calidad del empleo, pues los datos de la GEIH a octubre, evidencian que 13,6 millones de personas se encuentran en condiciones de informalidad, un incremento de 732.000 trabajadores en solo dos meses.

Según los empresarios, estos indicadores, deben servir como punto de referencia para adoptar una postura responsable en la negociación.

Adicional a esto, la carta menciona las advertencias del Banco de la República sobre el riesgo de que un incremento del salario mínimo que no esté sustentado en criterios técnicos, pueda afectar la reducción de la tasa de interés e intensificar presiones inflacionarias.

De acuerdo con los gremios, este efecto podría impactar negativamente a millones de colombianos que tienen créditos, tarjetas o microfinanzas.

En ese sentido, aseguran que la propuesta del 7,21 % busca equilibrar las necesidades de los hogares, los cuales enfrentan aumentos continuos en el costo de vida, con la sostenibilidad empresarial y la protección del empleo formal.

Los empresarios también resaltaron el ambiente de diálogo propiciado por el Ministerio de Trabajo en esta ronda de concertación, y agradecieron el aporte técnico brindado por la Secretaría de la Comisión para facilitar el acceso a la información necesaria.

Con esta propuesta, y una larga jornada de dialogación que duro más de 6 horas, la sesión de este martes 9 de diciembre se dio por terminada. La Comisión retomará el debate el próximo jueves 11 de diciembre a las 8:00 de la mañana, cuando el Gobierno presente escenarios que permitan acercar las posiciones de las partes.