Sindicato de empresa en Buga cumple más de 1.000 días en protesta

Sindicato de empresa en Buga cumple más de 1.000 días en protesta

Agosto 22, 2014 - 12:00 a.m. Por:
Redacción de El País, Tuluá
Sindicato de empresa en Buga cumple más de 1.000 días en protesta

Los despedidos trabajadores argumentan que fueron retirados de sus puestos por pedir mejoras laborales.

Miembros del sindicato de la fábrica Cristar protestan por el despido injustificado en noviembre del 2011, según argumentan, por pedir mejoras laborales.

Más de 1.000 días, cerca de tres años bajo una carpa y viviendo en condiciones infrahumanas, cumplió un grupo de trabajadores de la fábrica Cristar de la ciudad de Buga, quienes según ellos fueron despedidos sin justa causa.De acuerdo con Arlex Antonio Mejía Vélez, representante legal del Sindicato de Trabajadores Disponibles y Temporales, Sintradit, en esa situación de resistencia permanecen en ese sitio desde el 22 de noviembre de 2011 cuando los directivos de la empresa, que hace parte de la multinacional norteamericana Owens Illinois, tomaron la decisión de no permitirles el ingreso a estos trabajadores a sus instalaciones.De acuerdo con el directivo sindical, el motivo fue la presentación de un pliego de peticiones por parte de los empleados exigiendo mejoras en su condiciones laborales."Gracias a la solidaridad de la clase trabajadora de todo el país hemos podido resistir con nuestras familias todo este tiempo, por lo que considero que esta lucha es un acto heroico”, manifestó el señor Mejía Vélez.Por su parte, Paola Cárdenas, secretaria del Sindicato, la empresa Cristar contrata a través de terceros o cooperativas de trabajo asociado todos los procesos de producción, empaque o transporte, con lo que se evita la relación directa del patrono con sus trabajadores a pesar de que muchos de ellos llevan 10 o hasta 15 años laborando en esa compañía."De esta manera se está violando la ley que desde julio del año pasado prohibió ese tipo de contratación”, manifestó Carlos Humberto Millán, quien trabajó en la empresa durante 37 años y para pensionarse tuvo que pagar la seguridad social de cuenta suya.En tres ocasiones se ha cambiado el juez laboral que lleva este proceso y en seis oportunidades se ha aplazado el fallo, por lo que estos trabajadores consideran que es una acción dilatoria, por lo que están pensando seriamente en otras instancias como la Organización Internacional del Trabajo, OIT para que conozca de esta situación.El País intentó obtener una respuesta por parte de esa compañía y fue imposible ubicar a sus directivos.

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