Concejo
Tensión nueva reforma
Redacción de El País
Cabildo. La reforma administrativa del Concejo de Cali fue aprobada el pasado 19 de diciembre por 13 de los 21 concejales y sancionada el 24 de diciembre.
Archivo / El País |
| Quienes apoyan el acuerdo señalan que ofrece beneficios económicos y técnicos. Los que lo critican dicen que es burocrático.
A poco más de una semana de haber iniciado labores el Concejo de Cali, las tareas administrativas se desarrollan a media máquina y en medio de un ambiente enrarecido y tenso por la puesta en marcha de la Reforma Administrativa.
Quienes aprueban el articulado aseguran que traerá grandes ventajas económicas y técnicas a la Corporación, mientras los que lo critican señalan que ha sido un simple cambio político y burocrático.
Para el hoy diputado del Valle Cristhian Garcés, autor de la reforma administrativa del Concejo caleño, son innumerables los beneficios que ha traído el Acuerdo 0220 del 2007.
“Se sanearon las finanzas; había un déficit de $1.400 millones que se logró dejar en cero y que venía acumulándose desde el 2001, se les pagó a todos los empleados los dineros que se les debía y se creó, en términos estructurales, la oficina de control interno, que no existía”, aseguró Garcés.
Igualmente, indicó el ex concejal, se crearon las subsecretarías de comisión, que permiten que profesionales en sus ramas asesoren los estudios de los proyectos de acuerdo.
Sin embargo, quienes no comparten la reforma ponen en duda que la iniciativa logre beneficios económicos, cuando se han creado más cargos.
Una de ellas es la ex concejal Piedad Varela, quien considera que esta es la reforma “más política que se hizo”.
“Se creó con el propósito de rebajar costos de nómina, pero terminó con la creación de unos cargos innecesarios en el Cabildo”, dijo la ex concejal Varela y agregó que no hubo reducción del gasto porque “los cargos que se eliminaron eran de empleados de poco ingreso y los que se crearon son administrativos y de salarios muy altos”. “Fue a la postre más una reforma burocrática que técnica y no se mejoró la operatividad del Concejo.
Al respecto, Garcés manifestó que la reforma no consiste es bajar costos, sino en operar con los recursos que se tienen evitando que exista déficit.
La polémica
Algunos empleados del Concejo, quienes pidieron la reserva de su nombre, indicaron que la reforma ha cometido varios atropellos.
“Entre ellos: se nombraron personas de manera provisional sin esperar a que las de cargo administrativo se acogieran a derecho preferencial y fueron retirados empleados de carrera administrativa.
El lío ahora, se centra en el afán que tiene el Concejo de retirar a los funcionarios que se encuentran sindicalizados y que gozan de fuero.
El ex concejal Garcés aclaró que no se trata de una masacre laboral, pero es indispensable demandar el fuero sindical porque muchos pertenecían a unidades de apoyo y ocupan cargos de libre remoción. “Así, un concejal se retiraba y el empleado se quedaba recibiendo ingresos sin trabajar con otro edil”.
Hasta el momento se han retirado 24 personas del personal administrativo y otras 23 permanecen gracias a su fuero sindical, el cual será demandando.
Tips
La reforma administrativa del Concejo fue aprobada el pasado 24 de diciembre.
En el interior del Concejo operan desde el 2001 dos sindicatos: Ecos y Sinalserpub.
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Mosquera / Toronto
Necesitamos un plan de desarrollo que pueda sacar nuestra ciudad del estancamiento en que se encuentra. Emsirva, Emcali, Navarro, malla vial, MIO, seguridad, son retos de esta administracion y el pueblo ... (Ver Más)
alberto frman / cali
se suponia, se pensaria, que los nuevos concejales que entraron, no serian corruptos, pero hasta HIENAS(persona feroz y cobarde) se volvieron.
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