Puja por alza del salario mínimo en Colombia empezará el 3 de diciembre

Noviembre 08, 2014 - 12:00 a.m. Por:
Redacción de El País

Dentro del cronograma de actividades a partir del 18 de noviembre y hasta el 28 del mismo, sesionará la Subcomisión de Productividad.

Gobierno, empresarios y centrales sindicales establecieron ayer el cronograma para definir el ajuste del salario mínimo que regirá a partir del 1 de enero del 2015 en el marco de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que sesionó en el Ministerio del Trabajo.El ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, dijo que el contexto de la discusión del salario será sobre las expectativas de costo de vida, productividad y situación de la economía que se evaluarán antes del 3 de diciembre con el equipo económico del Gobierno.“Haremos lo posible porque a los trabajadores se les reconozca un derechos y un ingreso y para que los empresarios cuenten con las garantías para que no se haga ninguna decisión irresponsable”, manifestó el Ministro. Cabe recordar, que la población de asalariados con el mínimo en Colombia es de 1.055.024 personas.Dentro del cronograma de actividades a partir del 18 de noviembre y hasta el 28 del mismo, sesionará la Subcomisión de Productividad.El 3 de diciembre deliberará la Comisión de Concertación en donde arrancarán en forma las discusiones para el salario mínimo. El Banco de la República y el Ministerio de Hacienda harán las valoraciones respectivas.Asimismo, el 5 de diciembre habrá audiencias para la presentación de las propuestas tanto de empresarios como de trabajadores sobre la reflexión del salario mínimo.Por su parte, el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, Dane, hará su presentación el 9 de diciembre para mostrar los escenarios actuales y futuros sobre la variación de los precios de bienes y servicios en Colombia. Posteriormente habrá reunión de las comisiones propias de las propuestas que abarcan hasta el 15 de diciembre. El 17 y 19 de diciembre se celebrarán las reuniones definitivas para lograr o no un acuerdo.El plazo máximo legal para la expedición del decreto con el incremento del salario mínimo es el 30 de diciembre próximo. El ministro Garzón no se refirió a fórmulas ni a los eventuales reajustes a tratar, pero dijo “estamos construyendo desde el propio Gobierno para dónde vamos”.El incremento del salario mínimo para 2014 fue de 4,5% lo que permitió fijarlo en $616.000 mensuales.Punto de partidaHace varias semanas, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Anif, anticipó su propuesta de ajuste del salario mínimo: 4,5% para el 2015.Lo anterior, permitiría llevar el salario a $644.000. Es decir, un reajuste de $28.000.Las centrales obreras aún no han destapado sus cartas en materia de alza salarial. Pero lo más probable es que pidan un ajuste de 3 puntos por encima de la inflación. En otras palabras del 6% ó 7%.El presidente de la Confederación General de Trabajadores (CGT), Julio Roberto Gómez, dijo que espera que la posición del Gobierno frente al tema sea “la que corresponde”, pues “el Gobierno debe hacer justicia con los trabajadores para que se les pague lo que les pertenece”.Los gremios económicos que tienen asiento en la Comisión de Concertación Salarial y Laboral, tampoco han revelado su propuesta.En caso de que no se logre un acuerdo sobre el incremento salarial entre empresarios y sindicatos, el Gobierno Nacional lo hará por decreto el 31 de diciembre con base en las expectativas de costo de vida y productividad, a fin de que comience a regir el 1 de enero.

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