Once empresas colombianas, entre las mejores para trabajar

Abril 25, 2011 - 12:00 a.m. Por:
Redacción de El País
Once  empresas colombianas, entre las mejores para trabajar

En el ranking latino hay dos firmas del Valle, según Great Place to Work.

Once empresas colombianas clasificaron en el último ranking latinoamericano elaborado por Great Place to Work Institute, entre las 50 mejores compañías nacionales para trabajar.El mejor reconocimiento fue para Seguros Bolívar, que ocupó el segundo lugar en la lista, después de la compañía de Seguridad y Vigilancia, Asevig, del Ecuador, que obtuvo la primera posición en América Latina.El tercer lugar le correspondió a la compañía Gases de Occidente, con sede en Cali. Por su parte, el Banco de Occidente, también con casa matriz en la capital vallecaucana, fue clasificado en el sexto puesto.De acuerdo con la investigación, la Cámara de Comercio de Medellín, Construcciones El Cóndor y Bancolombia, quedaron en los puestos 11, 12 y 17, respectivamente.De Seguros Bolívar, el Instituto destaca que “dentro de la organización se evidencia una aceptación de sus colaboradores ante las políticas y medios orientados a la gestión de personas, en busca de transmitir e involucrarlas en una cultura sólida que ha logrado sobresalir entre las empresas”.Por su parte, de Gases de Occidente, el Great Place to Work recalca que “busca proporcionar espacios que apuntan a fortalecer la calidad de sus colaboradores y sus familias, a través del programa Plan de Vida que cuenta con estrategias para ayudar a los colaboradores y sus familias en temas relacionados con salud, vivienda, emprendimiento, y educación”.La empresa transportadora Surtigas, la aseguradora Renting Colombia al igual que la Caja de Compensación Familiar, Compensar, también clasificaron entre las 50 mejores compañías nacionales para trabajar. En dicho sitial también están Yanbal de Colombia y Redeban Multicolor, señala la investigación.Para la edición 2010-2011 del estudio de ‘Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica’ se contó con la participación de 1.900 compañías que emplean a 2,8 millones de personas. Los trabajadores llenaron un ‘Trust Index’ un tipo de encuesta, suministrando de forma anónima opiniones acerca de sus organizaciones. Todas las empresas fueron evaluadas con la misma metodología básica: una encuesta entre los colaboradores que cuenta por una amplía parte de la puntuación final, así como una evaluación independiente de las prácticas de gestión conocida como “Culture Audit”, explicó la institución liderada por José Tolovi Jr., quien es su CEO Global.La muestra en cuanto a participación por empresas con mejor ambiente laboral la dominó Brasil con el 16%, seguida por México con el 13%. Colombia participó con el 11% de las firmas. Plantas de personalSegún la institución, las ‘Mejores Empresas para Trabajar’ han aumentado en promedio su número de empleados en un 14% este año, lo cual se traduce en la generación de 64.046 empleos en América Latina.En promedio, el número de aplicaciones de trabajo recibidas por año, por empleado existente es de 7,15. Asimismo, el número de horas de entrenamiento formal recibidas cada año por empleado es de 67 horas. Es interesante, destácó el Instituto, que al revisar la distribución por lista, que las compañías multinacionales en promedio, brindan 75 horas de capacitación al año, mientras que las empresas nacionales ofrecen 63.La rotación voluntaria de personal es del 7%. El mantener este número es un indicador de buena retención por parte de las mejores empresas, ya que la cantidad de colaboradores ha aumentado en un 14% y la rotación únicamente ha crecido en un 1,1% en comparación con el año pasado, destacó la entidad investigadora.El Great Place to Work indicó que el objetivo de este tipo de reconocimiento anual es el de “ayudar a las empresas a crear y mantener culturas laborales de grandes lugares de trabajo en América Latina y el mundo”.La credibilidad de los líderes, el respeto hacia los mismos y la imparcialidad o sentido de equidad y justicia en las organizaciones fueron aspectos tenidos en cuenta a la hora de calificar una empresa.

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