No se pueden afectar los beneficios de los trabajadores: Presidente de Asocajas

No se pueden afectar los beneficios de los trabajadores: Presidente de Asocajas

Julio 04, 2010 - 12:00 a.m. Por:
Redacción El País
No se pueden afectar los beneficios de los trabajadores: Presidente de Asocajas

Álvaro José Cobo Soto, Presidente Ejecutivo de Asocajas, habla sobre el futuro de las cajas de compensación.

Álvaro José Cobo Soto, Presidente Ejecutivo de Asocajas, habla sobre el futuro de las cajas de compensación. ¿Es viable la propuesta del presidente Álvaro Uribe de disponer un punto porcentual de los parafiscales que reciben las cajas de compensación familiar para resolver la crisis de la salud?Darle un fin diferente a los recursos aportados por los empleadores con destino al subsidio familiar implicaría afectar directamente a los trabajadores en los beneficios que reciben de las cajas de compensación. Así, quienes ganan menos de cuatro salarios mínimos entrarán a subsidiar a todos los trabajadores amparados en el sistema de salud, en detrimento de una prestación social y con una grave afectación al trabajo digno, así como en la redistribución del ingreso, en lo cual el subsidio familiar ha sido un pilar fundamental.Este es un tema en que además de la participación del Gobierno se requiere del acuerdo entre los empleadores (aportantes) y los trabajadores (beneficiarios).Los recursos que administran las cajas son aportados por los empleadores y no por el presupuesto nacional, además su destinación se encuentra establecida en la ley y las cajas no pueden emplearlos para fines diferentes a los establecidos en dichas normas. El verdadero efecto de una medida como la propuesta, implica un incremento de la cotización a salud por parte de los empleadores y de los trabajadores, quienes verían mermados sus beneficios.¿Si se optara por esta solución qué servicios se dejarían de prestar? ¿Cómo se adaptarían las cajas a la situación?Los servicios ofrecidos en las cajas serían recortados en un 25%, incidiendo, por un lado, en el monto de los mismos y, por el otro, incrementando las tarifas de aquellos servicios que son subsidiados, tales como educación, capacitación y recreación, privando a las familias más pobres de su acceso y disminuyendo su cobertura.En cuanto a la propuesta de reducir el número de cajas de compensación familiar, ¿qué ventajas y desventajas tiene esta iniciativa del Presidente?La disminución del número de cajas o sus fusiones dependerán de las decisiones autónomas y soberanas que adopten las asambleas de las empresas afiliadas a cada una de ellas, recordando que las mismas están conformadas de manera bipartita entre empleadores y trabajadores.La participación de las cajas en salud hoy es superior a la existente en años anteriores, teniendo en cuenta el régimen subsidiado como el contributivo (como EPS), al igual que las actividades realizadas por sus IPS; en total, están en cerca de 62 millones de actividades cada año.

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