Mintrabajo impone multas por intermediación laboral

El viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo, David Luna, dijo que existen nuevas normas que hay que cumplir, de lo contrario hay que actuar, señaló el viceministro de relaciones laborales.

Multas por el orden de 8.762 mil millones de pesos, por intermediación laboral; y por 331 millones por violación al Código Sustantivo del Trabajo en el sector de puertos en Buenaventura acaba de anunciar el viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo, David Luna.A su vez, se informó que en el departamento de Santander, fueron impuestas varias sanciones al sector palmero por parte del Ministerio del Trabajo por 2 mil 835 millones por intermediación laboral y a 198 millones por violación a las normas laborales. Estas últimas se dieron entre los meses de abril y mayo.El viceministro de Relaciones Laborales, reiteró que el ministerio y el Gobierno Nacional trabajan en la modernización del concepto de trabajo, en el que se le hace entender a los trabajadores cuáles son sus derechos y a los empleadores las obligaciones que tienen; contexto dentro del cual, entre abril y mayo, en distintos puertos nacionales se abrieron 328 investigaciones y en el sector palmero 10 más.Al respecto se precisó que en puertos como el de Buenaventura ya se abrieron 84 sanciones en primera instancia, y 244 investigaciones están en trámite. En el mismo tiempo, han sido sancionadas, en primera instancia, en el sector palmero de Santander 2 empresas.Otro tipo de accionesDurante la rueda de prensa, David Luna dijo que “con las mesas de trabajo se han generado importantes resultados, puesto que muchas empresas y trabajadores han formalizado su labor lo que permite decir que la cifra está llegando a 350.000 empleos totalmente formalizados”.Así mismo, anotó que en estos dos meses se han creado 48 organizaciones sindicadles, se han depositado en el Ministerio 33 convenciones colectivas, 28 pactos y se han denunciado 17 convenciones post colectivas más, lo que quiere decir que el “mayor número de empresas han permitido creación de sindicatos y mayor número de empresas han negociado con estas asociaciones”, aclaró.En segundo lugar, “el ministerio ha atendido 28.901 consultas verbales por parte de los ciudadanos y se lograron conciliar 4.500 procesos, lo que significa que personas que llegaron con un conflicto y con la mediación de este despacho lograron resolver 4.588 conflictos, y en 1.046 no se pudo lograr este objetivo”.Adicionalmente, confirmó que se adelantaron 1.532 investigaciones laborales referidas al Código Sustantivo del Trabajo, de las cuales 25 son por derechos laborales, 60 por incumplimiento a los requerimientos hechos por el ministerio y 31 por razones de higiene y seguridad industrial.SatisfacciónY como no todo pueden ser malas noticias, “también hay gran satisfacción porque muchos empresarios han formalizado y adecuado su funcionamiento para que las cosas se desarrollen adecuadamente, y como resultados se tiene 38 empleos en el sector azucarero, 10 en flores, en minería 46, palma 40, portuario 343 y transporte 108, para un total de 585”, dijo Luna Sánchez.Finalmente, el viceministro se refirió a lo que él y el Ministerio consideran relaciones laborales en cuanto a su nueva concepción. “La nueva concepción del trabajo para nosotros es que haya un trabajo pleno, decente, pero también que exista la posibilidad de que los colombianos tengan un seguro para la vejez, que haya una relación de diálogo entre empleadores y empleados. Es pensar en las nuevas visiones del trabajo”.