“La edad de jubilación no es el punto central de la reforma pensional”: viceministro de empleo

Enero 03, 2012 - 12:00 a.m. Por:
Sharon Ramírez Santamaría.
“La edad de jubilación no es el punto central de la reforma pensional”: viceministro de empleo

El nuevo viceministro de Empleo y Pensiones, Mauricio Olivera.

Según el funcionario se tendrán en cuenta otros puntos como semanas de cotización y esperanza de vida de los colombianos. Además aclaró que la reforma hasta ahora se está estructurando y que el aumento en la edad de pensión aún no está contemplado.

El nuevo viceministro de Empleo y Pensiones, Mauricio Olivera, tendrá un reto importante en los próximos meses: diseñar la reforma pensional. Aunque el aumento de la edad de jubilación es uno de los principales aspectos que se analizarán, el funcionario aclaró que “esta posibilidad aún no está contemplada”.Para el Viceministro, en el diseño de la reforma también se estudiarán variables como el movimiento demográfico, la esperanza de vida y las semanas de cotización, entre otros. La propuesta será presentada ante el Congreso de la República en la segunda legislatura.A marzo del 2011 se registraron 1’542.426 jubilados, de los cuales el 80,86 por ciento pertenece al régimen de prima media que paga el Instituto de Seguros Sociales y el 2,82 por ciento corresponde al régimen de ahorro individual.La reforma hasta ahora se está estructurando, según Olivera, pero lo que ya se tiene claro es que se diseñará bajo tres pilares: sostenibilidad, universalidad y equidad.¿Cuál será el rol de Ministerio de Trabajo en la elaboración de la reforma pensional?El Ministerio de Trabajo tiene en sus manos parte del diseño de la reforma pensional. Más que la reforma en términos de recursos, diseñaremos una reforma en términos de universalidad y mecanismos que permitan aumentar la cobertura, pues en este momento sólo el 30 por ciento de la población ocupada está cubierta. También en términos de equidad para poder ayudar a las personas más necesitadas para que ahorren para su vejez.Participarán también los ministerios de Hacienda y Salud.-Usted aseguró que con la reforma era posible que aumentará la edad de jubilación para hombres y mujeres. ¿Por qué sería viable esta propuesta?Creo que no fui claro, lo que yo quise decir es que varios centros de investigación han sugerido que se revise la edad de jubilación y así se hará, pero en este momento en el diseño que estamos haciendo no está ni siquiera contemplado aumentar la edad de pensión, lo que sí está contemplado es que el sistema cumpla con los tres principios: universalidad, equidad y sostenibilidad financiera. La esperanza de vida en Colombia está aumentando ¿Cómo lograr que el sistema sea realmente sostenible?En este sentido estamos atendiendo las solicitudes de la sociedad civil para revisar el tema de sostenibilidad. Pero es que la reforma pensional es mucho más amplia que una reforma paramétrica donde se decida o no subir la edad de jubilación. Se revisarán también el movimiento demográfico, la esperanza de vida y las semanas de cotización, entre otros. La edad de jubilación no es el punto central de la reforma, es necesario hacer un estudio muy detallado en otros frentes. Algunos analistas afirman que para lograr un sistema sostenible es necesario que las personas realicen sus aportes, pero con la informalidad que existe en este momento no es posible ¿Cómo se va a trabajar en este aspecto?La reforma pensional no es suficiente para resolver los problemas de ahorro para la vejez, y para esto es necesario que el Ministerio de Trabajo diseñe políticas que busquen generar más empleo formal y decente. Ya se sabe que la cifra de desempleo está en un dígito, que la ley de formalización ha generado 400 mil nuevos empleos, pero es necesario seguir trabajando para que los colombianos tengan un empleo. Esto último va a aumentar la tasa de cotización y la cobertura en el sistema pensional.¿Cree que la reforma pensional se podrá elaborar de forma concertada?La intención y el objetivo del Gobierno es que se haga de forma concertada y vamos a buscar todos los mecanismos necesarios de comunicación para que así sea. El llamado que le hago a los trabajadores en este momento es que tenemos que esperar, porque aún no se ha definido ningún punto, mucho menos la edad de jubilación.

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