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Gobierno buscará reducir el desempleo en Colombia a un dígito

El ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry, mostró el martes su preocupación por la elevada tasa de desempleo en Colombia y ratificó la meta de reducir la desocupación a un dígito.

1 de febrero de 2011 Por: Elpais.com.co I AP

El ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry, mostró el martes su preocupación por la elevada tasa de desempleo en Colombia y ratificó la meta de reducir la desocupación a un dígito.

El ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry, mostró el martes su preocupación por la elevada tasa de desempleo en Colombia y ratificó la meta de reducir la desocupación a un dígito.El Dane reveló el lunes que la desocupación en el país el año pasado fue de 11,8% y que sólo en diciembre del 2010 el desempleo fue de 11,1%.Para el mes de diciembre, al menos 2,4 millones de colombianos estaban desocupados y 19,1 millones tenían empleo, de acuerdo con los datos del Dane."Por supuesto, yo no estoy satisfecho con un desempleo superior al 11%", dijo Echeverry en una entrevista con la radio Caracol. "La informalidad sigue siendo muy grande", agregó el ministro, sin ofrecer otros detalles.Echeverry ratificó que la meta del gobierno del presidente Juan Manuel Santos es reducir la desocupación a un dígito, entre 8% a 9%, y crear de 400.000 a 600.000 nuevos empleos cada año hasta el final del cuatrienio de mandato, en agosto del 2014.Las principales centrales obreras aseguran que en realidad el desempleo en Colombia es mucho mayor, de entre 13% a 14%, debido a que no incluye el amplio sector de personas que trabaja de manera informal y que calculan en al menos 60% de la población del país, de unos 45,8 millones de habitantes."Para sacar las cuentas bien (sobre desempleo) es sólo saber que hay 20 millones de pobres en el país...el Dane acomoda las cifras", dijo en diálogo telefónico Tarsicio Mora, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), uno de las mayores sindicatos colombianos.El ministro dijo que la desocupación caerá creando mejores condiciones para que las empresas contraten, con eventuales flexibilidades impositivas, y a la vez reduciendo los costos educativos, de forma de mantener a los jóvenes en las aulas y que no que se vean obligados a buscar trabajo para ayudar con gastos en el hogar.

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