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El 50,8% de las personas ocupadas en las grandes ciudades son informales

Entre las ciudades con mayor población informal están: Cúcuta (67,7%), Montería (66,6%) y Pasto (64,4%). Las de menor informalidad: Bogotá D.C. (45,1%), área metropolitana de Medellín (46,8%) y Manizales (46,2%).

9 de noviembre de 2011 Por:

Entre las ciudades con mayor población informal están: Cúcuta (67,7%), Montería (66,6%) y Pasto (64,4%). Las de menor informalidad: Bogotá D.C. (45,1%), área metropolitana de Medellín (46,8%) y Manizales (46,2%).

En las trece áreas metropolitanas, el 50, 8 por ciento de las personas ocupadas tienen un empleo informal y las ramas a las que principalmente se dedican son comercio, hoteles y restaurantes (que equivalen al 40,7 por ciento de los ocupados) y servicios comunales, sociales y personales (en un 16,7 por ciento). Las cifras las presentó el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane.El estudio hecho durante el trimestre julio-septiembre de 2011, indica que el 52,8% de la población ocupada en empleos informales tiene un nivel educativo de secundaria; 29,0% tiene nivel educativo de primaria y 15,5% nivel educativo superior.El principal lugar de trabajo de la población ocupada informal en el total de las trece áreas fue es en un local fijo (33,2%).Según posición ocupacional, la población ocupada informal se encuentra clasificada principalmente como empleado por cuenta propia (60,4%), seguida por empleado particular (19,5%) y otras posiciones en las que se encuentran empleado doméstico, patrón o empleador, trabajadores familiares sin remuneración, trabajadores sin remuneración en empresas de otros hogares, jornalero o peón y otros (20,1%).Del total de ocupados informales un 84,6% está afiliado al sistema de seguridad en salud. De esta población, la mayor proporción (51,2%) reporta estar afiliado al régimen contributivo; 46,9% dice que pertenece al régimen subsidiado y 1,9% reporta estar en el régimen especial. 10,6% de la población ocupada informal está afiliada al sistema de pensiones.

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