Conozca las medidas a las que se compromete Colombia para firmar TLC

Mayo 05, 2011 - 12:00 a.m. Por:
Elpais.com.co | Colprensa
Conozca las medidas a las que se compromete Colombia para firmar TLC

El Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos y Colombia.

Mientras la Casa Blanca da luz verde para que el tratado sea votado en el Congreso, se evalúan aquellas medidas que el Gobierno ha ejecutado para llevar a cabo el TLC. Aún quedan varios ajustes por hacer.

Colombia accedió el 7 de abril a adoptar un paquete de medidas para que el gobierno del presidente Barack Obama se comprometiera a enviar el Tratado de Libre Comercio al Congreso estadounidense para su aprobación.El primer paquete de medidas debía cumplirse antes del 22 de abril y el segundo paquete antes del 15 de junio. Lo realizado hasta la fecha por el gobierno de ColombiaExpandió el programa de protección para dirigentes sindicales, con la meta de brindar protección a activistas laborales, trabajadores que intentan formar o ingresar a un sindicato y ex sindicalistas que puedan recibir amenazas debido a sus actividades sindicales.Ha eliminado un 50% de las evaluaciones de riesgo pendientes para sindicalistas que han solicitado protección. La fecha acordada para eliminar el total de evaluaciones de riesgo es el 30 de julio.Revisó el programa de protección y reubicación de maestros.Ha ordenado a la Policía Nacional la asignación de 80 investigadores judiciales a tiempo completo para apoyar a fiscales que conocen de crímenes contra líderes sindicales. La meta es asignar 95 investigadores judiciales antes de diciembre de 2011.Aprobó una ley que adelanta desde julio de 2012 a junio de 2011 la entrada en vigencia de reglamentos que incluyen multas para prohibir el abuso de cooperativas y otras relaciones laborales que debilitan derechos laborales.Contrató 100 inspectores laborales nuevos, como parte del plan para duplicar los inspectores laborales con la contratación de 480 inspectores nuevos en cuatro años.Dedicó 100 inspectores exclusivamente para investigar abusos de cooperativas que nieguen derechos laborales.Las medidas que deberán concretarse antes del 15 de junioEmitir regulaciones que implementen la ley de cooperativas de 2010.Aprobar antes una reforma del código penal para castigar acciones o amenazas que perjudiquen derechos laborales fundamentales.Realizar una campaña para informar a los trabajadores sobre sus derechos y compensaciones para reforzar el reconocimiento de relaciones laborales directas.Mejorar las inspecciones para prevenir el uso de agencias de empleo temporal que debiliten los derechos laborales.Lanzar un programa de vigilancia para detectar y enjuiciar el uso de contratos colectivos que debilitan el derecho a organizarse y negociar de manera colectiva. Otras medidas pendientes para la Fiscalía GeneralAnalizar homicidios anteriores para identificar medidas que ayuden a identificar móviles y autores intelectuales en el futuro.Concebir un entrenamiento para policías y fiscales con la asistencia de los departamentos estadounidenses de Justicia y de Trabajo.Elaborar antes del 20 de mayo un plan para fortalecer la capacidad y la cantidad de fiscales e investigadores judiciales en oficinas regionales.

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