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Colombina mantiene buen ritmo de ventas

Las ventas de la compañía Colombina crecieron 3,5% entre enero y septiembre de este año, comparado con igual periodo de 2009, según informó la organización a la Superintendencia Financiera.

22 de noviembre de 2010 Por: REdacción

Las ventas de la compañía Colombina crecieron 3,5% entre enero y septiembre de este año, comparado con igual periodo de 2009, según informó la organización a la Superintendencia Financiera.

Las ventas de la compañía Colombina crecieron 3,5% entre enero y septiembre de este año, comparado con igual periodo de 2009, según informó la organización a la Superintendencia Financiera.Apesar de la revaluación, la fabricante de dulces ha mantenido resultados positivos y registró ingresos operacionales hasta septiembre por $467.459 millones de pesos, generando unas utilidades a esa fecha por $19.328 millones.Esta semana, la firma Fitch Ratings mantuvo la calificación de AA+ con una perspectiva positiva para los bonos ordinarios que emitió la compañía Colombina por $50.000 millones. Según voceros de la empresa, con ello se mejora aún más la perspectiva de las emisiones que ha realizado la organización en el mercado de valores colombinano.Según el informe de Fitch, la calificación otorgada implica una muy sólida calidad crediticia respecto de otros emisores o emisiones del país, lo que genera confianza entre los inversionistas.Explicaron que la perspectiva positiva obedece “a la acertada aplicación de políticas conservadoras de manejo de costos y liquidez, que le han permitido enfrentar escenarios adversos manteniendo sus márgenes de rentabilidad relativamente inalterados”, dijeron el informe. Según directivas de Colombina, este año la empresa ha generado 114 nuevos empleos, contando con una planta de 6.404 personas, en su mayoría del Valle.“Queremos dar a nuestros colaboradores la importancia que se merecen, por eso les brindamos un clima laboral atractivo y un ambiente de trabajo retador”, dijo José Fernando Ochoa, vicepresidente de Mercadeo, quien destacó que la entidad brinda la posibilidad de crecimiento con iniciativas como plan ‘Carrera’ y plan ‘Sucesión’, que facilitan la rotación al interior de la empresa.

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