Colombia entra a la onda del Teletrabajo

Colombia entra a la onda del Teletrabajo

Mayo 02, 2012 - 12:00 a.m. Por:
Colprensa
Colombia entra a la onda del Teletrabajo

El presidente Juan Manuel Santos firmó ayer, en el marco del Día del Trabajo, el decreto por medio del cual se reglamenta el Teletrabajo en Colombia para beneficiar especialmente a madres de familia y discapacitados.

Mujeres en embarazo y discapacitados podrán laborar desde su casa con todas las garantías.

El presidente Juan Manuel Santos firmó este martes el decreto que reglamenta y pone en marcha el llamado Teletrabajo en Colombia. De esta forma, las personas que desempeñen sus labores bajo esta modalidad de contrato podrán acceder al sistema de seguridad social, a condiciones de higiene y seguridad verificadas por las ARP y a una jornada conforme al Código Sustantivo de Trabajo.“Hemos puesto en marcha toda una política para poder fomentar el Teletrabajo, usando la tecnología. Vamos a ir capacitando cada vez más gente que pueda ingresar a este mercado”, aseguró el Primer Mandatario.De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, este decreto reglamentario permitirá garantizar la igualdad laboral de los ‘teletrabajadores’ frente a los empleados de los sectores público y privado.“Este decreto va a facilitar que los trabajadores tengan sus derechos garantizados, porque el Gobierno debe defender sus derechos (...) Cuando la persona no tiene que ir a su sitio de trabajo y puede trabajar desde su casa, generalmente rinde más, pero, aparte de eso, se ahorra el tiempo de movilidad”, subrayó Santos.Recalcó que este nuevo proyecto de vida laboral permitiría seguir reduciendo los índices de desempleo a un dígito.BeneficiadosEl ministro de Trabajo, Rafael Pardo, explicó que el Teletrabajo será promocionado en dos momentos importantes para la mujer: antes de salir a su licencia de maternidad y los meses después de la licencia.“Muchas mujeres podrán trabajar desde la distancia para disponer mejor de su tiempo en etapas como la maternidad temprana, la crianza y el cuidado de sus hijos, y su desarrollo personal”, afirmó el jefe de dicha cartera.Otros de los beneficiados serán las personas discapacitadas, que no pueden desplazarse con facilidad a un lugar fijo de trabajo. Estos empleados tendrán las mismas garantías laborales que si trabajaran presencialmente en una empresa.“El Teletrabajo mejorará la calidad de vida de muchos y pasar de lo que llamamos capital humano al talento productivo y de la mano de obra a la inteligencia laboral”, puntualizó Pardo.Red nacionalEl decreto firmado por el Jefe del Estado dispone la creación de la Red Nacional de Fomento al Teletrabajo con base en la Ley 1221 del 2008.Entre sus objetivos está convocar mesas de trabajo para definir aspectos tecnológicos, formativos, organizativos, legales y una mesa especial sobre población vulnerable.Dicha red buscará que más mujeres puedan ejercer Teletrabajo antes y después de su embarazo y durante la lactancia.¿En qué consiste?Es una nueva modalidad de trabajo de carácter no presencial, basada en una orientación a la consecución de resultados y apoyada en las tecnologías de la información que posibilita que los empleados puedan realizar parte de su jornada desde su domicilio.Entre las herramientas del empleado figuran computador, celular, telefonía por internet, sitio web propio o blog personal, cámaras web y fotográfica, redes sociales y software de mensajería.

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