Bavaria abrió nuevas vacantes de empleo en Colombia y así se puede aplicar

Este martes 20 de febrero, una de las cervecerías más importantes de Colombia, como lo es Bavaria, anunció que dio apertura a una convocatoria de empleo llamada Graduate Management Trainee (GMT), un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con habilidades de liderazgo y potencial de crecimiento que puedan asumir cargos en áreas estratégicas de la compañía cervecera a corto y mediano plazo.

Esta convocatoria que la compañía viene realizando desde el 2017, busca a jóvenes profesionales de todas las disciplinas entre los 20 y 28 años que sean bilingües (inglés y español) y cuenten con máximo dos años de experiencia laboral.

GMT les permitirá a los jóvenes seleccionados trabajar y adquirir experiencia durante un año en diferentes áreas de Bavaria, como ventas, logística, producción, marketing, entre otras.

“Podrán asumir cargos en el primer nivel de liderazgo, en las áreas estratégicas de la compañía a corto y mediano plazo”, dice un anuncio publicado por Bavaria en LinkedIn.

Por lo tanto, la cervecera ofrece una rotación de un año por diferentes áreas de la compañía, (aprendizaje ‘one on one’) con líderes de las distintas áreas y la oportunidad de liderar proyectos estratégicos.

“En Bavaria le apostamos a crear un futuro con más motivos para brindar y sabemos que los protagonistas de ese futuro son los jóvenes colombianos. Con GMT buscamos brindar herramientas a recién egresados para que inicien su vida laboral con una experiencia por todas las áreas de nuestra compañía y luego puedan ocupar posiciones estratégicas en Colombia e incluso en el mundo”, afirmó Sergio Rincón, presidente de Bavaria.

Este es el proceso de selección para aplicar a la vacante

Aquellos jóvenes que estén interesados en aplicar a la convocatoria deben tener en cuenta las siguientes fases para el proceso de selección:

• Inscripción
• Pruebas de inglés
• Pymetrics (consisten en una serie de 12 juegos que evalúan atributos cognitivos, comportamentales y sociales utilizando Inteligencia Artificial)

• Video entrevista
• Business Game (etapa preliminar de situación)
• Entrevista People VP
• Panel final

Se debe tener en cuenta que este proceso de selección puede tardar hasta tres meses en llegar a completarse.

Por último, este es el enlace para inscribirse a la convocatoria.