Alistan preacuerdo para subir el salario mínimo para el 2012

Hoy, crucial reunión entre sindicatos y empresarios para buscar posición unificada. El jueves, decisión final.

Tras una reunión de cuatro horas del lunes donde se analizó el comportamiento de la inflación —especialmente en el ramo de alimentos— y los precios de los combustibles, empresarios y sindicatos fijaron para hoy la definición de un preacuerdo sobre el reajuste del salario mínimo para 2012. El encuentro será de carácter bilateral, es decir, que no participará ningún representante del Gobierno, lo que permitirá confrontar de nuevo las posiciones de ambas partes.El preacuerdo será presentado el jueves a la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, día en que se vence el plazo oficial para definir el alza. El presidente de la Asociación Nacional de Empresarios, Andi, Luis Carlos Villegas, señaló que la idea es lograr este martes un consenso con base en las propuestas formuladas.Los empresarios han planteado un incremento del 4,75% ($25.441) para que el salario quede en $561.041, mientras los sindicatos aspiran a un ajuste del 8% ($42.848) para llegar a una remuneración de $578.448 al mes para cuatro millones de trabajadores. Hoy, el mínimo está en $535.600.En cuanto a subsidio de transporte, las centrales obreras piden subirlo de $63.000 a $70.000, mientras los gremios empresariales ofrecen $66.000 .El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, anticipó que “ya tenemos claro cuál es el comportamiento de los precios, qué es lo que preserva el valor del salario”, y sobre esa base se realizarán las reuniones bilaterales con los empresarios y las centrales obreras.En el encuentro celebrado la víspera, dijo Pardo, “se analizó el tema de precios, de servicios públicos, de precios de combustibles y del de medicamentos, al igual que los de la salud que sumados no influyen en más del 15% en la canasta familiar”. Lo que pesa en la canasta familiar — anotó— es la vivienda y alimentos, con un 60%, que son productos que han estado por debajo de la inflación promedio.En la recta finalEn esta ocasión el tira y afloje obrero-empresarial no ha sido de las dimensiones de otros años. Desde el 2006 el incremento del salario mínimo ha sido por decreto al fracasar la concertación. Ante este nuevo panorama, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Tarsicio Mora, —uno de los más críticos en las negociaciones— admitió que “hay buen ambiente para lograr un acuerdo que conduzca al incremento salarial del 2012 de manera concertada”.Entretanto, el presidente de la Confederación General de Trabajadores, CGT, Julio Roberto Gómez, aseguró que las propuestas tanto de gremios como sindicatos "no están escritas en piedra", por lo que confía en que hay viabilidad para lograr un incremento concertado.A pesar del buen ánimo entre las partes, el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, Guillermo Botero, dijo que “si los trabajadores no disminuyen su pretensión de un ajuste del 8% no será posible cristalizar un acuerdo”.Cabe recordar, que en la decisión final las partes deberán incluir un punto por cuenta de la productividad laboral, más la inflación de este año (que sería del 3,9%) y la meta del 2012, que fijó el Banco de la República entre el 2% y 4% para el índice de precios al consumidor.