$2,64 billones serán consignados hoy en cesantías

$2,64 billones serán consignados hoy en cesantías

Febrero 14, 2012 - 12:00 a.m. Por:
Redacción de El País

La cifra equivale a más de $200 mil millones que lo depositado por las empresas en febrero del 2011.

De acuerdo con los cálculos de la Asociación Colombiana de Administradores de Fondos de Pensiones y Cesantías, Asofondos, $2,64 billones serán consignados hoy por empresas y empleadores como pago de las cesantías correspondientes al 2011.La cifra representa un incremento de 10%; es decir, más de $200.000 millones que el año anterior, período en el que fueron consignados $2,40 billones.Tal como señala el gremio, la diferencia se debe al aumento en los salarios y a los trabajadores que han ingresado al mercado formal.Asimismo, el recaudo en cesantías ha mostrado año a año una tendencia creciente. De acuerdo con la Superfinanciera, desde el 2007 ha aumentado un promedio anual del 11%. Si bien los $2,64 billones que serán consignados hoy representan más de $200 mil millones que el año pasado, en el 2010 la cifra fue de $2,25 billones.Según Asofondos, durante los años 2010 y 2011, los retiros mensuales de cesantías fueron distribuidos 44% a gastos de vivienda, 32% por desvinculación laboral, y 8% con fines educativos.Cabe recordar que las cesantías son una obligación del empleador y un derecho del trabajador, creado en 1991 como un seguro de desempleo y que se liquida anualmente cada 14 de febrero.Además de atender situaciones de desocupación, este amparo económico también puede destinarse a educación propia, del cónyuge o de los hijos, así como a la compra o remodelación de vivienda. Estos recursos equivalen a un mes de salario por cada año trabajado y sólo son generados para los empleados que tienen un vínculo laboral.En el caso de los trabajadores independientes, estos pueden consignar sus cesantías, que son también el equivalente a un mes de sus ingresos, en un fondo de pensiones, pero como ahorro voluntario.Para evitar confusionesAl momento de retirar el dinero recaudado en cesantías, la principal recomendación para las empresas es verificar si las solicitudes que aprueban a sus trabajadores son realmente invertidas en educación o vivienda.Asimismo, los empleadores deben recordar que la suma de las cesantías resulta de la multiplicación de los días laborados por el salario del trabajador, y luego se divide en 360 días. Ese dinero debe consignarse a más tardar hoy (es decir, el 14 de febrero de cada año). Si las empresas lo hacen después, tanto empleador como empleado deben saber que al cálculo nombrado anteriormente se le añade lo correspondiente a un día de salario, y así por cada día de mora.

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