Héctor Cárdenas quiere ser Asistente del nuevo técnico que contrate Deportivo Cali

Noviembre 15, 2012 - 12:00 a.m. Por:
El País.com.co

El técnico interino del conjunto 'verdiblanco' hizo el diagnóstico del plantel y se refirió a su deseo por continuar en el equipo profesional.

Luego de dirigir interinamente al Deportivo Cali durante un mes, el técnico Héctor Cárdenas habló de su corta experiencia al frente de los verdiblancos, hizo balance final del plantel y perfiló las posibilidades de continuar vinculado al equipo. ¿Qué diagnóstico hace luego de la eliminación para jugar cuadrangulares semifinales?"Es prematuro dar un diagnóstico ahora porque uno no puede acelerarse hablar de desempeño, de evaluación de los jugadores; eso es algo que requiere de tiempo y en su debido momento se pasará el reporte a quien se debe de pasar". ¿Qué le faltó al Deportivo Cali para clasificar a los cuadrangulares?"Ser un poco más eficaces, porque pienso que un equipo que genera buen volumen ofensivo le falta más resolución en la zona de definición. Este equipo nunca salió a esconderse, nunca salió a replegarse. Siempre salió a buscar los partidos, a proponer y tenía una idea clara de juego. Desafortunadamente no supimos finalizar las opciones que teníamos". El desempeño de los jugadores..."Hay que seguir dando herramientas a los jugadores para potenciar su rendimiento, porque fue muy corto el tiempo que estuve con el equipo, aunque dimos algunas, mínimas y hubo algún progreso". ¿Ya habló con los directivos sobre su continuidad en el equipo?"No, con ellos no he hablado. Sólo nos comunicamos para resolver lo del día a día con el grupo, después llegará el momento y el espacio para resolver y manifestar si hay intención de que yo esté al lado del nuevo técnico".¿Tiene un reporte final sobre el desempeño del equipo?"Realmente lo que yo tengo que hacer es mínimo. Entregaré un informe de gestión sobre el mes de trabajo. Pero el informe final considero que ya lo tienen ellos, porque tuvieron la oportunidad de evaluar por mucho más tiempo la totalidad de la nómina". ¿Le suena ser asistente técnico del equipo?"Es bueno encontrar experiencia y conocer gente preparada, con la capacidad de liderar procesos de aprendizaje. Así que si se da la oportunidad de estar al lado del nuevo técnico, va a ser muy satisfactorio para mi".

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