Ministerio de Trabajo relanzará motor de búsqueda de empleo

El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, anunció que se pondrá en marcha un servicio público de empleo para ofrecer mayores oportunidades laborales.

A principios del próximo año se pondrá en marcha el Servicio Público de Empleo, el motor de búsqueda para los que necesitan una oportunidad laboral y para quienes requieren personal.El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, afirmó que la cartera ha estado trabajando en ese motor de búsqueda en coordinación con el Sena, que hoy en día maneja un servicio público de empleo. Durante el foro "Política laboral y seguro de desempleo", realizado en la Universidad Jorge Tadeo Lozano, el Ministro afirmó que este servicio será un sistema de registro de las personas que quedan sin empleo, el cual determina y certifica sus capacidades laborales. A esto se le sumaría un registro de vacantes de empleo que está buscando el sector privado y el público."La percepción es que el empleo solo se consigue por palancas. El servicio público lo que busca es que no se requieran de esas palancas para conseguir un empleo", dijo Pardo, quien hizo una invitación a que las cajas de compensación y las alcaldías monten servicios similares para apoyar al que propone el Gobierno.En el foro, el decano de Economía de la Tadeo Lozano, Jaime Tenjo, explicó que los procesos de búsqueda actuales son ineficientes. Uno de los palos en la rueda es la falta de recursos de los trabajadores para realizar procesos adecuados de búsqueda.Así mismo, la información sobre las vacantes y las oportunidades laborales son muy dispersas y desorganizadas y hay muy poco apoyo a estas búsquedas. De esto se deriva que, según datos oficiales, el 70% de la gente que buscó empleo lo consiguió por medio de ayudas familiares, amigos y colegas.Según el experto, los empleos que se consiguen de esta manera no son satisfactorios. De hecho, un 42,6% desea cambiar de trabajo. Conseguir un trabajo a través de métodos informales tiene varias implicaciones, una de ellas es que se da "un divorcio entre los requerimientos de los empleos y las habilidades de los trabajadores" . Esto hace que haya baja productividad y alta rotación en el empleo.Tenjo dijo que iniciativas como las que propone el Gobierno son importantes, ya que es necesario crear mecanismos que faciliten la adquisición de información sobre el mercado laboral y disminuyan los costos de búsqueda. Uno de los problemas que hay que es los trabajadores tienden a subestimar el riesgo de quedar desempleados. Si se quedaran sin empleo, 44 de cada 100 colombianos recurrirían a ayudas familiares; 8 a cesantías; 9 a ahorros personales, y 17 dicen que no tendrían recursos.En opinión de Tenjo al garantizar un ingreso durante el periodo de desempleo se contribuye a disminuir las fluctuaciones de los ingresos de los trabajadores y se disminuiría el riesgo de caer en la pobreza e informalidad. El ex gerente del Banco de la República Miguel Urrutia afirmó que el seguro de desempleo es una poderosa herramienta contracíclica, que "de manera automática puede mantener en parte el consumo y la demanda agregada en momento de crisis" .El 50% de cesantías, el colchón para periodos sin empleoDe acuerdo con el proyecto de Ley del seguro de desempleo, el sistema de aportes de cesantías seguirá funcionando como hasta ahora. Estas serán consignadas en los Fondos de Cesantías y los trabajadores podrán usarlas para compra de vivienda y pago de educación. El 50% del aporte que liquide el empleador cada año se girará al fondo y el restante se consignará mensualmente a una cuenta individual en el Fondo que se encuentre afiliado. Estos recursos pertenecen al trabajador y servirán para financiar periodos de desempleo.