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El Presidente de la Andi, Bruce Mac Master, calificó la conducta del jefe como inaceptable. | Foto: Colprensa

Colombia

“Es una vergüenza”: Bruce Mac Master cuestionó el caso de maltrato laboral en Ibagué

El Presidente de la Andi pidió no generalizar las críticas a todo el empresariado.

19 de septiembre de 2023 Por: Redacción El País

Como un hecho inaceptable calificó Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), el caso de maltrato laboral en Ibagué que ya circula por redes sociales en las que se ve a un hombre insultar y humillar a sus trabajadores subordinados.

Le cuestionó que una persona con ese comportamiento no puede hacerse llamar “empresario”, pero también aprovechó su publicación a través de la red social X, antes conocida como Twitter, para hacerles un pedido a los colombianos que han visto la grabación.

Manifestó que no se deben hacer “generalizaciones basadas en esta situación”, ya que el actuar errático del empresario o jefe que insultó a sus subordinados es algo que no es una constante y que, por el contrario, contradice los valores que tienen la mayoría de los empresarios en el país.

“No sólo serían injustas (las generalizaciones), sino que generarían una idea equivocada de los miles y miles de emprendedores y empresarios valiosos que tiene Colombia”, concluyó Mac Master en su publicación.

Y es que el rechazo de Mac Master se conecta al que se ha visto de manera generalizada en las redes sociales. Lo que muestran las imágenes no es para menos, el video se hizo tratando de ocultar el video que grababa, ya que registrar esas imágenes fue obra de uno de los trabajadores que recibían el regaño del jefe en ese momento.

Lo que se escucha, principalmente, son insultos: “Baje los brazos, triple hi****, respete. Respete, triple hi****”, dice el sujeto en cuestión.

Pareciese que estaba intentando acomodar a sus empleados tal como lo haría un comandante con sus soldados. “¡Se forma! Fórmese, fórmese y baje los brazos”, le gritó a un empleado, a quien en segundo plano se le escucha pedirle al sujeto que no pierda la tranquilidad, “cálmese”, le dice.

La reacción del jefe fue peor aun: “Cálmese su p*** madre, fórmese o se va”, le contestó, mientras segundos más tarde les recordó a todos que allí el que manda es él. La grabación completa dura exactamente los dos minutos, y las imágenes hablan por sí solas:

Tal fue la repercusión de lo ocurrido que incluso llegó a los oídos del presidente Gustavo Petro, quien también cuestionó al empresario y lo comparó con un esclavista.

“Confunden ser empresarios con ser esclavistas. Pasan por encima de la dignidad del trabajador. (...) Olvidan que cada vez más la empresa se basa en la solidaridad y en la inteligencia”, manifestó el Mandatario por medio de una publicación en su perfil oficial de X.

Asimismo, aprovechó para relacionar el caso con la reforma laboral que actualmente se está impulsando en el Congreso de la República, “por eso se oponen a la reforma”, dijo, entendiendo que lo que ha manifestado en repetidas ocasiones es que ese proyecto ya radicado busca traerles más garantías de derechos y mejores condiciones a los trabajadores en Colombia.

Los internautas han condenado el hecho, con comentarios como “esto no se puede seguir permitiendo, tiene que tener una repercusión grande. El hecho de que sean los dueños y tengan dinero no justifica que hagan lo que quieran con los empleados y los traten de tal manera”; “se observa que el que está pasado de abusador es el grosero”, y “una persona de esas no puede liderar una organización, para retirar un empleado existe un protocolo de respeto, pero ese man se pasó”.

En las plataformas sociales, incluso, ha trascendido en las últimas horas tanto el nombre del sujeto que aparece en el video como la compañía a la que es perteneciente él y los trabajadores que recibieron el maltrato, por lo que, según informaron las autoridades nacionales, el Ministerio de Trabajo ya anunció la apertura de una investigación por la presunta transgresión a los empleados que se observa en el video.

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