Diez hechos sobre la situación de las mujeres en el mundo

Diez hechos sobre la situación de las mujeres en el mundo

Marzo 08, 2011 - 12:00 a.m. Por:
Redacción de El País
Diez hechos sobre la situación de las mujeres en el mundo

La ONU celebra hoy el centenario del Día Internacional de la Mujer, con una ceremonia que estará encabezada por el secretario general Ban Ki-moon.

La ONU celebra hoy el centenario del Día Internacional de la Mujer, con una ceremonia que estará encabezada por el secretario general Ban Ki-moon. 1. Las latinas en la políticaLa política sigue siendo un terreno difícil para la mujer en América Latina a pesar de tener tres presidentas, una de ellas la costarricense Laura Chinchilla, quien anima a no cejar en el esfuerzo para avanzar hacia la equidad de género. Según un reciente estudio del Fondo Económico Mundial (WEF, siglas en inglés), América Latina y el Caribe están rezagadas en participación y oportunidades para la mujer en la economía, lo que incluye las diferencias salariales con los hombres y la presencia y poder de la mujer en la política. La semana pasada la presidenta brasileña, Dilma Rousseff, afirmó que “lo más importante” de que ella haya llegado tan lejos en política es que “todas las niñas van a querer ser presidentas”.2. Más y mejor educación Latinoamérica es la tercera región, solo superada por Norteamérica y Europa, donde más se ha avanzado hacia la igualdad de género en educación y salud, de acuerdo con el informe 2010 del Foro sobre las disparidades entre hombres y mujeres en el mundo. Latinoamérica y el Caribe están por delante de Asia-Pacífico y el África Subsahariana. En último lugar se sitúan los países de Oriente Medio y el norte de África.3. Pocas mujeres en el sector de las tecnologíasAunque las mujeres representen la mitad de los estudiantes universitarios y más del 50 % de los doctorados en la Unión Europea, sólo un 20 % de la población femenina se matricula en carreras relacionadas con la ingeniería o la informática, lamentó la vicepresidenta de la Comisión Europea (CE) y titular de la Agenda Digital, Neelie Kroes. Advirtió que si no llegan más mujeres al sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), para lograr un nuevo equilibrio de género no se podrá evitar un bloqueo en los próximos años.También lamentó que no haya ninguna mujer al frente de grandes compañías tecnológicas como Apple, Google, Skype o Facebook. “Quiero ver a una mujer en esa lista”, insistió.Según la Comisión Europea, el sector de las TIC se enfrentará a un déficit de 700.000 trabajadores cualificados en 2015. “Necesitamos afrontar el problema temprano y desde muchos ángulos”, destacó Kroes, quien recordó que 60 empresas como IBM o Intel ya formaron un código de prácticas impulsado por la Comisión para favorecer la incorporación de la mujer a los trabajos relacionados con la tecnología.La comisaria insistió en que las compañías y los gobiernos deben incrementar los esfuerzos para que los niños de ambos sexos tengan un acceso equilibrado a las nuevas tecnologías desde la escuela.4. Las lucha por los derechos La jefa de la diplomacia de la Unión Europea, Catherine Ashton, y la vicepresidenta y responsable de Justicia de la Comisión europea, Viviane Reding, han destacado el importante papel que las mujeres han jugado en las revueltas árabes, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer. “Las mujeres han asumido un papel crucial en la transformación ocurrida en el norte de África. En un clima de violencia, se han comprometido en la lucha por el cambio. Esperamos que ese aporte sea tenido en cuenta en los cambios institucionales que se están debatiendo en la región”, indicaron. Subrayaron que ”sólo tomando medidas enérgicas” se puede garantizar a las mujeres un futuro sin discriminación ni violencia, en un mundo igualitario.5. Aún excluidas de la oferta laboralLa mujer se ha incorporado al trabajo de periodista en los últimos 20 años en muchos países, pero ocupa los puestos más precarios, mientras que los de dirección siguen siendo terreno exclusivo de los hombres, según un estudio publicado por Reporteros Sin Fronteras (RSF).El informe señala que la ausencia de mujeres en los puestos directos provoca que los medios den una visión determinada en la prensa, “un mundo todavía ampliamente masculino en el que las mujeres están excluidas”.Además, en algunos países, como Afganistán, aún es muy evidente “la segregación de las mujeres periodistas que va en paralelo con la de las mujeres en general, que no encuentran ningún lugar” en la sociedad laboral.6.Son mejores jefas que ellosQue las mujeres tienen más iniciativa estratégica y habilidad social, corren más riesgos y tienen mayor capacidad de innovación, revela una encuesta realizada entre 1.800 altos ejecutivos/as australianos. La encuesta, dirigida por la consultora de empleo Peter Berry Consultancy para el programa Steps Leadership, reveló que “las mujeres tienen más posibilidades de probar suerte con sus ideas y desafiar el ‘status quo’. Son ambiciosas, audaces, traviesas, coloridas e imaginativas, tienen más confianza, son más competitivas y visionarias”. Patricia Debeljuh, investigadora empresarial, dijo el año pasado que “las empresas de EE.UU. con más de tres mujeres en el consejo directivo, reportan rendimientos 45% superiores a aquellos que tienen menos de tres”.7. Amistades benéficasUn estudio publicado por la Universidad en Los Ángeles, California, señala que la amistad entre mujeres ayuda a prevenir el estrés que ocasiona problemas estomacales. Los investigadores, hombres en su mayoría, están sorprendidos por los resultados, ya que existía la creencia de que cuando las personas están sujetas a tensión nerviosa extrema reaccionan produciendo hormonas que conducen a pelear o huir lo antes posible, de lo que se percibe como agresión. Aparentemente cuando se libera la hormona como parte de la reacción de las mujeres hacía el estrés, éstas sienten la necesidad de proteger a sus hijos y agruparse con otras mujeres. Cuando esto ocurre, se produce una mayor cantidad de oxitocina que disminuye el estrés severo y produce efecto calmante.8. Productividad comprobadaSi las mujeres tuvieran el mismo acceso que los hombres a la tierra, la tecnología, los servicios financieros, la educación y los mercados, se incrementaría la producción agrícola y se reduciría, ¡entre 100 y 150 millones!, el número de personas hambrientas en el mundo. Es más, si ellas tuvieran el mismo acceso que ellos a los insumos, sus rendimientos serían iguales que los de los hombres. Así lo concluyó el informe anual sobre ‘El estado mundial de la agricultura y la alimentación’, presentado en Roma por la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO). 9. Con menos recursosLa mayoría de los pobres del mundo son mujeres. A esto se suma que el género femenino es el que más sufre la falta de acceso a los servicios sociales básicos, según sostuvo la nueva directora ejecutiva de ONU-Mujeres, Michelle Bachelet. “Las mujeres están en una posición particularmente vulnerable y en el mercado laboral, sus salarios son menores que los de sus pares masculinos. La falta de protección social socava el desarrollo económico y alimenta la inestabilidad política e institucional”, dijo la alta funcionaria que participó en un evento sobre protección social se celebrado en la sede de Naciones Unidas en Nueva York.10. Las más influyentes La diva de la televisión estadounidense Oprah Winfrey, es la mujer más admirada por los estadounidenses, con un 25% de votaciones, según revela una encuesta de la revista Newsweek. Le sigue en la lista, con el 17 %, la secretaria de Estado Hillary Clinton, quien recibe la aprobación del 76 % de los encuestados. El sondeo revela que la tercera mujer más admirada de Estados Unidos es la primera dama, Michelle Obama, quien recibe el 12 % de los votos , mientras que el puesto número cuatro es para la exsecretaria de Estado Condolezza Rice, la primera afroamericana en conseguir ese puesto, con el 10 %.

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