Sena ayudó a emplear a 9553 personas en el Valle durante el 2013

Así lo indicó el balance presentado por la Agencia Pública de Empleo del Sena, en el Valle del Cauca, en el cual se indicó que 965 nuevas empresas acudieron a la entidad para ofrecer empleo.

Según el balance presentado por la Agencia Pública de Empleo del Sena, en el Valle del Cauca, durante el 2013 un total de 965 nuevas empresas acudieron a esta entidad para seleccionar a sus trabajadores y  9553 personas encontraron empleo. Ocupaciones como vendedores, auxiliares contables, secretarios, auxiliares de información y servicio al cliente, instructores de formación para el trabajo, aseadores y servicio doméstico, operadores de máquinas para coser, meseros, mercaderistas e impulsadores, representan las ocupaciones más dinámicas, es decir, aquellas que tienen mayor equilibrio entre oferta, demanda y ocupación.   La Agencia reportó el año pasado 15.350 vacantes.Esperanza Adriana Ramos Rodríguez, directora Regional del Sena en el Valle del Cauca, dijo que “durante el año 2013 se registró una reactivación del empleo en la región, sobre todo con proyectos de BPO (Business Process Outsourcing  - subcontratación de procesos de negocios) y la llegada de grandes empresas. El año pasado en el Valle del Cauca 32.849 buscadores de oportunidades laborales fueron orientados por esta Agencia de Empleo  en talleres participativos sobre temáticas como presentación de entrevista laboral, pruebas de selección, hoja de vida, exploración del mercado laboral e identificación de intereses y habilidades ocupacionales.   También 73.669 nuevos buscadores de empleo se inscribieron al servicio de empleo. Jorge Humberto Peña, coordinador de la Agencia Pública de Empleo del Sena en el Valle dijo que “a partir de la reglamentación del gobierno al ejercicio de la intermediación laboral en el país, por parte de las agencias públicas, los empresarios tienen mayores opciones para registrar sus vacantes”.Por eso espera que para este año 2014 los empresarios sigan reportando sus solicitudes de candidatos para el cubrimiento de puestos de trabajo, para que sea posible acercar a quienes ofrecen y buscan un empleo de calidad.