Por comportamientos irregulares, investigan a tres mil funcionarios de la Alcaldía de Cali

Según la Oficina de Control Disciplinario, en lo que va corrido del año las quejas de los usuarios contra funcionarios del Municipio de Cali superaron los indicadores existentes. Violación, corrupción, ausencia laboral,hacen parte de las denuncias.

Tres mil de los diez mil funcionarios que actualmente laboran en la Administración Municipal están siendo investigados por la oficina de Control Disciplinario de la Alcaldía debido a comportamientos irregulares en su actividad laboral. Hay casos tan sorprendentes como el de un vigilante que abusó de una menor de edad en una institución educativa y de coordinadores de colegios oficiales que se han quedado con el presupuesto para la inscripción de los estudiantes a las pruebas de Estado.Según un informe de la Oficina de Control Disciplinario, en lo que va corrido del año las quejas de los usuarios contra funcionarios del Municipio de Cali superaron los indicadores existentes, ya que en los meses transcurridos del 2011 se han puesto 411 denuncias, incrementándose en un 77% con respecto a las cifras del 2010.El mayor volumen de quejas es por ausentismo laboral provocado en gran porcentaje por el alcoholismo y la drogadicción de algunos funcionarios.María Grace Figueroa, directora de la oficina de Control Disciplinario de la Alcaldía de Cali, explicó que este incremento se presentó gracias a que se estructuró en esta Administración el Observatorio de la Gestión Pública Municipal, lo que permitió crear mecanismos de denuncia.“En las investigaciones se han encontrado casos de falsificación de documentos para hacer préstamos a bancos, reclamar cesantías y obtener ascensos. También hay servidores públicos que han faltado al trabajo hasta seis meses, lo que se constituye en una falta gravísima en el ámbito laboral”, dijo.Según la funcionaria, la gran mayoría de estos casos son denunciados por parte de sus jefes y la misma comunidad.51 funcionarios han sido despedidos en el último año y medio y aún quedan casos por abordar. Recibir dádivas, intimidar con armas de fuego dentro del CAM, alcoholismo, consumo de sustancias alucinógenas, ausencia laboral, esquizofrenia, corrupción, abuso de incapacidades, abandono del cargo, utilización indebida de documentos públicos y abuso de confianza, son algunas de las conductas que fueron castigadas con destitución. Según la a Oficina de Control Disciplinario las secretarías de Educación, Tránsito y Gobierno son las dependencias con el mayor número de funcionarios investigados.“En el caso de la Secretaría de Tránsito el 90% de los guardas son investigados”, dijo Figueroa.Al respecto, Adalbert Clavijo, jefe de Guardas de Tránsito de Cali, señaló que esta secretaría es una las entidades del Municipio con más personal. “Nosotros atendemos público en la vía, ejercemos control e imponemos infracciones de tránsito, lo que a nadie le gusta”, dijo. Manuel Torres, personero de Cali, explicó que la gran mayoría de los sancionados son funcionarios con carrera administrativa que no tienen los controles necesarios por parte del empleador y por ello cometen irregularidades. Según el delegado del Ministerio Público, actualmente la Personería de Cali investiga a mil funcionarios de la Administración local con un equipo de 12 investigadores, mientras la oficina de Control Disciplinario de la Alcaldía, que maneja tres mil casos, lo hace con seis personas.“Por eso se hace importante que el Alcalde fortalezca esta dependencia para hacerla aún más efectiva”, aseveró. Para Juan Pablo Huertas, especialista en talento humano, el hecho de que casi el 30% de los funcionarios de la Alcaldía estén siendo investigados evidencia los errores que se cometen en el proceso de selección y capacitación de los funcionarios.